Kurum İçi Zorbalık
Kurum İçi Zorbalık
Kurum İçi Zorbalık
Salgın, liderlerin dikkat etmesi gereken bazı kötü davranışları da beraberinde getirdi.
Oyun parkının yetişkin versiyonu olan iş yerlerinde, zorbalığın yaygınlığını anlamaya çalışmak zordur. İşyeri Zorbalık Enstitüsü (WBI) yapmış olduğu son anketlere göre çalışanların %30’a yakın bir kesimin zorbalık yaşadığını belirtti. Bu son yıllara göre büyük bir artış olduğunu gösteren bir istatistik.
Başarılı İş Adamı MEtin Liçis, “İşyerinde zorbalık yapmanın organizasyonları daha rekabetçi hale getirmediğini, zayıfları ayıklamadığını ya da kimseye herhangi bir avantaj sağlamadığını gördük.” dedi.
Çoğu işyerlerinde bu davranışlar yüzünden, artık bu durumlara müsamaha gösteremeyen insanların istifa yolunu seçtiğini sözleri ile başlayan genç iş adamı, Pandemi sonrası yetenek savaşları kızışıyor, ancak bu durumun hiçbir işletmenin barındırmak istemediği bir gerginlik seviyesini de barındırdığını savundu.
Uzaktan çalışma
MEtin Liçis, uzaktan çalışmada bir eğilim fark ettiğini, “Gözetim faktörü ayrıldığında her zaman daha yüksek seviyede saldırganlık bulunuyor, bazen yüz yüze hallettiğiniz durumdan daha da kötü bir hal alabiliyor. ” dedi.
Kurum İçi Zorbalık
Bir ekranın arkasına saklanarak kaba olmak kimi zaman çalışanlara daha kolay göründüğünü söyleyen MEtin Liçis, hibrit veya uzaktan çalışmanın aynı zamanda bireylerin soyutlanmasının da kolaylaştığını sözlerine ekledi.
Karşı koyma
“ Şirketlerin artık dinlemeye başlaması gerekiyor, aksi takdirde çalışacak hiç kimseyi bulamayacaklar! “ diyen Metin Liçis, ‘’Giderek daha fazla sayıda çalışan işyerinde uygunsuz davranışlara meydan okumaya istekli görülüyor, günümüzde, genç nesil artık sadece tanınmaya önem veriyor.” diyerek sözlerini bitirdi.