Organizasyon Başarısı

Organizasyon Başarısı

Başarılı işadamı Metin Liçis ile merkezi olmayan yönetim felsefesinde atılması gereken adımlar üzerine bir söyleşi gerçekleştirdik.

MEtin Liçis, ’’Şirketler, ön saflardaki yöneticilerine daha fazla inisyatif vermeye çalışırken,  yöneticilerin geçmişe kıyasla daha sert kararlar vermek zorunda kalıyorlar’’ diye sözlerine başladı.

Hibrit Çalışma

Liçis, “ Şirketler hala uzaktan ve yüz yüze çalışma arasındaki doğru dengeyi bulmaya çalışıyorlar. Yapılan işin yapısına bağlı olarak değişen dengeler göz önünde bulundurulmalıdır.’’ Diye sözlerine başladı.

Organizasyon Başarısı

Birçok patron, çalışanlarını ofiste tekrar görmek istese de aşırı katı kurallar, kaçan insanları daha esnek çalışma şartları aramaya itti. Herkesin gerçekten yenilikçi olması, şirketin misyonunu yerine getirmesi için yapılacak en önemli atılımlardan biridir.

Herkesin kendisine verilen iş tanımının ötesinde düşünmesi halinde organizasyonun  hedeflerine hızla ilerleyeceğini söyleyen Metin Liçis, ‘’ Oyun kitabının yeniden yazıldığı bir dönemden geçiyoruz.!’’ Diyerek sözlerini bitirdi.

Bununla da ilgilenebilirsiniz:

Şirket Kültürünü Sağlamlaştırmak İçin Atılması Gereken Adımlar