Yaratıcılığı Geliştirmenin Yolları

Metin Liçis, adları ezberlemede veya yeni bir dil öğrenmede ustalaştığınız gibi, yaratıcılığı da geliştirebileceğinizi dile getiriyor.

Metin Liçis, beyninizin sağ tarafıyla egzersiz yapmanın, kaçınılmaz olarak hayal gücünüzü geliştireceğinizi ve yaratıcı düşünme becerilerinizi geliştirmeye yardımcı olacağını dile getiriyor.

Aşağıda, yaratıcılık yeteneğinizi arttırmak için bazı fikirler listelenmiştir.

Kendi yeteneğinize inanın

Zihnimiz harika bir makinedir. İnanç sistemimiz ‘yapma’ ve öğrenme yeteneklerimizi etkiler. Kendimize yaratıcı olduğumuzu ve fikir üretme yeteneğine sahip olduğumuzu söylemek, harika fikirler üretme yolunda herhangi bir psikolojik engel koymamamızı sağlayacaktır. Beynimizin sağ tarafı, fikir üretme yeteneği sağlar.

Önce kendi fikirlerinizi belirleyin

Fikir veya çözüm bulmanız gerektiğinde, önce kendinizi dinleyin. Kendinize fikir ve çözümler bulmak konusunda zaman ayırın. Bu sayede doğal olarak hayal gücünüzü geliştireceksiniz.

Yaratıcı insanlarla ilişki kurun

Yaratıcı insanlar, ne olabileceğini görme gücüne sahip olma eğilimindedir ve onlarla ilişki kurmak, yeni fikirleri ve olaylara bakmanın yollarını açacaktır. Konuşması eğlenceli, hayata karşı keskin bir ilgi duyan ve sizi hayal gücünüzü kullanmaya zorlayacak insanları arayın. Farklı disiplinlerden, geçmişlerden, kültürlerden ve deneyimlerden çok çeşitli insanlarla konuşmak, olayları farklı bakış açılarından görmenize ve hayal gücünüzü geliştirmenize yardımcı olacaktır.

Çocuklarla ilişki kurun

Okul öncesi çağındaki çocuklar, genellikle beynin her iki tarafını da kullandıklarından, yaratıcılığın üst seviyelerindedir. Onlarla etkileşime girip onların dünyasını ve basit, gündelik şeyleri nasıl gördüklerini keşfederseniz, farklı bir bakış açısına sahip olacaksınız.

Oyunlar ve bulmacalara vakit ayırın

Bazı oyunlar ve bulmacalar, yaratıcılık egzersizleri için size bolca fırsat sağlayabilir. Sizi, rakibinizin ne yaptığına bağlı olarak stratejiler belirlemeye ve hamleler yapmaya zorlayan oyunlara vakit ayırabilirsiniz.

Hobilere odaklanın

Yaratıcılığınızı geliştirmek için kendinize bir hobi belirleyin. Resim, çizim veya heykel gibi hobiler açıkça yaratıcı yönünüzü ortaya çıkaracaktır. Bir şeyi sıfırdan tasarlamanız gereken herhangi bir hobi, örneğin dikiş, metal işleri, ahşap işleri, gibi  hobiler, yaratıcılığınızı arttıracaktır.

Aktif olarak seyahat edin

Bakış açınızı genişletmenin ve yenilemenin aktif seyahatten daha iyi bir yolu yoktur. Bu, insanlara, nereye giderseniz gidin her kültüre gerçek bir ilgi duymanız anlamına gelir. Seyahatinizi fotoğraflarla yakalamak ve bu fotoğraflar aracılığıyla deneyimlerinizi yansıtmak harika fikirlere ilham verebilir.

Terfi Almak İçin 5 Pratik Adım

Deneyimli iş insanı Metin Liçis, terfi etmek isteyen çalışanların bu karmaşık süreci yönetebilmesi için 5 farklı öneride bulundu.

Uzun süredir aynı pozisyonda çalışıyor ve terfi almak istiyorsanız patronunuzun talebiniz karşısında vereceği tepkilerden çekiniyor olabilirsiniz. Üstelik arzunuzu yanlış yollarla dile getirmek hali hazırdaki işiniz için de risk oluşturabilir.

Patron olarak uzun süredir terfi talepleri ile karşılaşan Metin Liçis, deneyimlerinden yola çıkarak çalışanlara yol gösterecek bazı önerilerde bulundu.

Metin Licis’e göre terfi isterken dikkat edilmesi gereken unsurlar şöyle:

1.Gerçekten İstediğinizden Emin Olun

Aynı pozisyonda çalışan birçok kişi yalnızca bir gereklilik olarak gördüğü için terfi etmek ister. Ancak gerçek şu ki, terfi demek daha fazla sorumluluk almak demektir. Bunu neden istiyorsunuz? Kariyeriniz için mi yoksa yalnızca daha yüksek maaş gibi avantajlardan faydalanmak için mi? İşinizi sevmiyor veya kendinizi geliştirmek istemiyorsanız artan sorumlulukların altında ezilebilirsiniz. O yüzden öncelikle terfi etmeyi gerçekten isteyip istemediğinize karar verin.

2.Araştırma Yapın

Terfi istediğinizden emin olmanın bir diğer yolu da pozisyon hakkında araştırma yapmaktır. Daha önce o pozisyonda görev alan kişilerin şirkete olan katkılarını araştırın ve siz bu pozisyonu nasıl bir adım daha ileriye taşınabilirsiniz bunu düşünün. Hali hazırda devam eden bir operasyonu sıkıntısız devralmak da oldukça önemlidir ancak onu geliştirmek bu pozisyon için gerçekten doğru kişi olduğunuzu gösterir.

3.Hazır Olduğunuzu Gösterin

İlk 2 adımı uyguladığınızı ve terfi istemeye bir anda karar vermediğinizi varsayacak olursak hazır olduğunuzu göstermek için yeterince vaktiniz olacaktır. Öncelikle hali hazırdaki işinizin getirdiği sorumlulukları rahatlıkla yapabildiğinizi gösterin ve daha fazla sorumluluk talebinde bulunun. Özellikle iş arkadaşlarınıza yardımcı olmak bu aşamada iyi bir fikirdir.  Şirkete olan katkınız arttıkça terfi etmeye de yaklaşırsınız.

4.Rasyonel Olarak Ölçülebilir Katkılarda Bulunun

Bu söylediğimin bazı görevler için kolay olmadığını biliyorum ancak onlarca, yüzlerce çalışanı bulunan bir şirkette özveriniz ve emeğinizin görünür olması için rasyonelliğe ihtiyaç vardır. Bir patron olarak her anını gözlemleyemediğiniz onlarca çalışanınızdan hangilerinin terfi etmeyi hak ettiğini anlamak güçtür.  Ölçülebilir çalışmalarınız ise bunu ispatlayan en önemli unsurlardandır.

5.Mükemmel Zamanlama

Geçmişinizde hayatınızı değiştiren önemli olaylara bakın. Muhtemelen şans eseri büyük bir fırsat yakalamış ya da bu fırsatı kıl payı kaçırmışsınızdır. Konu terfi olduğunda zamanlamayı şansa bırakmayın. Burada bahsettiğim terfi istemek için mükemmel bir anın geleceği değil. Ancak bazı anlar diğerlerinden çok daha iyidir. Örneğin, yıllık performans değerlendirmesi bu uygun anlardan biridir.

Dijital Pazarlama ve Asansör Konuşması Kavramı

Pazarlamanın anahtar kavramı asansör konuşması dijitalleşen dünyada ne ifade ediyor? Yazılım teknolojileri şirketi sahibi Metin Liçis, asansör konuşmasının dijital pazarlamadaki önemine değindi.

Asansör Konuşması Nedir?

Girişimcilerin oldukça aşina olduğu kavram; asansör yolculuğu kadar kısa bir sürede yani yaklaşık 30-60 saniye kadar süren bir zamanda kendinizi, ürününüzü ve/veya şirketinizi anlatma gerekliliğini ifade eder. Buradaki amaç ise kısa sürede ilgi çekmek ve satış gerçekleştirmektir. Başarılı iş insanı Metin Licis ise tanım olarak bakıldığında demode olan bu kavramın sosyal medyada öneminin devam ettiğini vurguluyor. Liçis, doğru yerde, doğru zamanda ve doğru kişiyle olmanın önemine değinen bu kavramın sosyal medya stratejileriyle birebir örtüştüğüne dikkat çekiyor.

Sosyal medya bağlamında asansör konuşması ne ifade ediyor?

“Asansör metaforu aslında dikkat çekmek için saniyelerinizin olduğu ve her şeyin hızla tüketildiği sosyal medya için çok uygun. Sosyal medya; ses, etkileyici görüntüler, animasyonlar gibi birçok uyaran ile dikkat çekmenin gittikçe zorlaştığı bir platform. Birkaç saniye içerisinde, diğer paylaşıma, diğer hikayeye geçilen bu dünyada kimin için görünür olduğunuz ve görünür olduğunuz bu kısacık sürede ne söylediğiniz kritik öneme sahip.  Burada dikkat edilmesi gereken ilk nokta hedef kitle. Markanızın hedef kitlesini doğru belirlemeli ve bu kişiler için görünür olmak adına çabalamalısınız. Dijitali gelenekselden ayıran en önemli unsur da bu. Televizyon geniş hedef kitleler için duyuru aracıdır ve mesajı genellemek konusunda sıkıntı yaratır. Dijitalde ise nokta atışı yapabilirsiniz. Üstelik çok daha az maliyete. Hedef kitlenizi belirledikten sonra sıra mesaja geliyor. Söylemek istediklerinizi minimize edin ve fikrinizin özüne inin. Bu, reklamcılığın en zor kısımlarından biri olmasına karşın en etkili yöntemlerinden biridir. Şimdi düşünün yalnızca birkaç cümlelik vaktiniz var. Markanızı nasıl ifade edersiniz?”

Güçlü İletişim Becerisinin Önemi

Başarılı bir kariyer inşa etmek söz konusu olduğunda güçlü iletişim becerileri geliştirmek çok önemlidir. Ancak iletişim becerileriniz özel hayatınızda da önemli bir rol oynar.

Kariyerinde ve sosyal hayatında daha başarılı olmak isteyen insanlar, iletişim becerilerini geliştirmek için çaba göstermelidir.

Metin Liçis, iletişim becerileri hakkında şu açıklamalarda bulunuyor: “İletişim becerileri, nihayetinde çevrenizle kaliteli performans oluşturmanızı sağlayan bir dizi faaliyettir. Günümüzde iletişim hem iş dünyasında hem de özel hayatta çok önemlidir. Başarılı iletişim, insanları ve durumları daha iyi anlamamıza yardımcı olur. Çeşitliliklerin anlamamıza, güven ve saygı oluşturmamıza, yaratıcı fikirleri paylaşarak sorunları çözmek için koşullar yaratmamıza yardımcı olur.”

Harika bir iletişim yeteneğine sahip olan insanlar, iş arkadaşları, müşterileri ve sosyal çevreleri tarafından başarılı bireyler olarak görülür. Mükemmel iletişimciler, bir organizasyonda ya da projede en çok tercih edilen kişilere dönüşür ve kariyerlerinde daha fazla fırsat elde ederler.

Güçlü iletişim becerileri geliştirmenin, liderlerin en önemli önceliklerinden biri haline geldiğini belirten Metin Liçis, birçok işverenin uygun iç iletişimin çalışanların üretkenliğini önemli ölçüde arttırabileceğine inandıklarını dile getiriyor.

İletişimin kendisi basit görünse de, çoğu zaman kişisel veya profesyonel yaşamda diğer insanlarla çatışmalar ve hayal kırıklıkları yaşayabiliriz.

Güçlü iletişim becerileri edinerek, işyerimizdeki arkadaşlarımız, meslektaşlarımız ve patronumuzla daha iyi bağlantı kurabiliriz.

Neden Güçlü İletişim Becerileri Geliştirmemiz Gerekiyor?  

Yaşadığımız bu modern zamanda, her gün çok sayıda mesaj alıyor, gönderiyor ve işliyoruz.

Ancak başarılı iletişim, bilgi paylaşımından çok daha fazlasıdır ve bilginin ardındaki duyguların anlaşılmasını ifade eder.

Başarılı iletişim, kişisel yaşamdaki veya profesyonel yaşamdaki ilişkileri derinleştirebilir.

İletişim becerilerini geliştirmek, çatışmalardan kaçınmamıza, uzlaşmamıza ve daha iyi kararlar almamıza yardımcı olur.

Güçlü iletişim becerileriyle, çözüm getiren, değişimi yönlendiren, meslektaşlarını motive eden ve ilham veren kişiler olabiliriz.

Böylelikle; işyerinde çalışan bağlılığını, ekip çalışmasını, karar vermeyi ve bölümler arası iletişimi geliştirebiliriz.