Posts tagged “Kişisel Gelişim” (Page 3)

Başarılı İnsanların Uzak Durduğu 3 Davranış Biçimi

Metin Liçis; genç yaşta elde ettiği başarıları yalnızca yaptıklarına değil, yapmadıklarına da borçlu olduğunu dile getirdi.

Başarı kavramının herkes için farklı bir anlam taşıdığını söyleyerek sözlerine başlayan Metin Liçis, önemli olanın bireyin koyduğu hedefe ulaşması olduğunu vurguladı.

“Huzurlu bir yaşam, büyük bir servet, üst düzey pozisyonlarda görev almak veya toplumsal fayda için çalışmak başarı tanımınız ne olursa olsun istediğiniz takdirde sizi bunlardan alıkoyacak yalnızca 3 şey var.”

Neredeyse tüm başarı hikayelerinin yapılanlar üzerine kurulu olduğunu dile getiren Metin Licis, yapılmayanların da yapılanlar kadar hayati öneme sahip olduğunu vurguladı ve başarılı insanların uzak durduğu 3 davranış biçimini şu şekilde sıraladı:

1.Şikâyet etmemek

“Başarılı insanların ortak özelliklerinden biri içinde bulundukları durumdan şikayet etmemeleri ve kimseyi suçlamamalarıdır. Bunun en önemli nedeni ise başarılı insanların sorumluluk almaktan kaçmamaları, olumsuz koşullarda dahi sonucu memnuniyetle sırtlanmalarıdır. Eğer içinde bulunduğunuz koşullardan dolayı sürekli şikayet ediyor ve başkalarını suçluyorsanız durup kendinize bakmanızın zamanı gelmiştir. Mevcut durum ne ise uyum sağlayın, koşullar içinde düzeltin ve yolunuza devam edin. Sorumluluk almadığınız sürece hiç kimse sizin için bir şeyleri yoluna koymayacak ve mucizevi bir şekilde her şey istediğiniz şekilde olmayacaktır.”

2.Konfor alanında kalmak

“Bunu çok basit bir şekilde anlatmaya çalışacağım. Neredeyse hangi ülke olursa olsun şu sözleri söyleyen insanlarla karşılaşmışsınızdır “Koşullar böyle yapacak bir şey yok oysa x ülkede böyle mi? Orada olsaydım her şey farklı olurdu.” Her ülkenin farklı avantajlara sahip olduğunu kabul etmekle birlikte bu avantajlardan faydalanmak için bazı yetkinliklere sahip olmak gerektiğini düşünüyorum. Ek diller öğrenmek için çabalamak, sizinle aynı yetkinliklere sahip yüzbinlerce kişinin arasından sıyrılmak için kendini geliştirmek ve bunun gibi daha birçok şey. Eğer bunların hiçbirini yapmıyorsanız konfor alanınızdan çıkmıyorsunuz demektir. Başarılı insanlara bakarsanız bunun tam tersi olduğunu görürsünüz. Başarılı insanlar zorluklara koşarak gider, kendilerini geliştirebilecek her türlü fırsatı değerlendirir. Bu risk ve konfor alanından uzaklaşma hali milyonları riske atarak yeni bir pazar oluşturmak da olabilir çok istediğin ülkeyi görebilmek için garsonluk yapmak da. Ne kadar büyük olduğundan bağımsız olarak risk almaktan korkmayın ve konfor alanınızdan çıkın.

3.Geçmişteki başarılarına odaklanmak

“Başarılı insanlar geçmişteki başarılarına odaklanıp onlarla övünmezler. Evet, kişinin kendisiyle gurur duyması önemlidir ancak sürekli olarak geçmişteki başarılarından bahsetmek çok daha farklıdır. Öyle ki geçmişte elde ettiği başarıları dillendiren kişi çok büyük bir ihtimalle kendisini başarısız ve yetersiz hissediyordur.  Amacınız kariyerinizi geliştirmeye devam etmekse, her yeni gün bir öncekinden daha önemlidir. Çalıştınız ve elde ettiniz, sırada ne var? Bir sonraki hedefiniz ne? Tutkularınızın peşinizden gitmeye devam edin. Bunu yenilenerek ve gelişerek yapın.”

Liderlik Becerilerini Geliştirmenin 5 Yolu

Başarılı iş insanı Metin Liçis’ten liderlik becerilerini geliştirmenin ipuçları.

70’ten fazla ülke gezen, uzun yıllar Avrupa ve Asya’da yaşayan Metin Licis bugün geldiği noktada yüzlerce çalışanı olan bir şirketi yönetmek için kendisini geliştirmesine yardımcı olan yöntemleri genç girişimlerle paylaştı.

Liderlik becerisinin doğuştan geldiğini inkar etmemekle birlikte neredeyse her alanda olduğu gibi kişinin kendisini geliştirebileceğini vurgulayan Licis, bunun sanıldığı kadar zor olmadığını da sözlerine ekledi.

İşte Metin Licis’e göre liderlik becerilerini gelişmenin 5 yolu

1.Güçsüz Yönlerinizi Tespit Edin

“İlk ve en önemli aşamada kendinize karşı dürüst olmanız çok önemli. Kendinizi doğru analiz ettiğiniz müddetçe olmak istediğiniz profile yaklaşabilirsiniz. Eksik yönlerinizi görmek onları düzeltmenin yarısıdır.”

2.Vizyonunuzu Çalışanlarınızla Paylaşın

“Markanız sizi temsil eder. Dijitalleşme ile birlikte gün geçtikçe daha önemli hale gelen marka kimliği tercih edilmenizdeki en önemli etkendir. Marka kimliği ise iç paydaşlarınızdan yani çalışanlarınızdan başlar. Dürüst, ilkeli ve özverili çalışanlar ancak siz bu özellikleri barındırdığınız sürece olabilir. Çalışma ahlakınızı ve vizyonunuzu çalışanlarınızla paylaşın. Onlara hissettirin.”

3.Pozitif Olun

“Yalancı çoban hikayesini herkes hatırlar. Sürekli memnuniyetsiz ve agresif olmanız çalışanlarınızda ‘zaten takdir edilmeyecektim’ düşüncesine neden olur ve işe olan bağlılıkları azalır. Sizin için önemli olan noktaları belirleyin böylelikle herhangi olumsuz yorumunuzda çalışanlarınız bunu ciddiye alacaktır.”

  4.Tutarlı Olun

“Bir yöneticinin unutmaması gereken bir şey varsa o da ağzından çıkan her bir sözün çalışanları için önem arz ettiğidir. Her gün aynı iş hakkında farklı fikirlere sahip olan ve farklı talimatlar veren bir yöneticinin çalışanları tarafından ciddiye alınması söz konusu olamaz. Evet her ne olursa olsun onların patronu olduğunuz için söyledikleriniz yapılacaktır ancak bu size saygı duyulduğu anlamına gelmez.

5.Adil Olun

“Karşınızdaki kişi kim olursa olsun aynı durumda aynı tutumu göstermeniz oldukça önemlidir. Tutarlı ve adil olduğunuz müddetçe saygınlığınız tıpkı diğer maddelerde olduğu gibi artacak bu da çalışanlarınız için rol model olmanıza olanak sağlayacaktır. Dolayısıyla başarıya giden yolda çalışanlarınız sizin adımlarınızı takip edecektir.”

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin (KKTC) tanınan iş insanlarından Metin Liçis, “Boş vakit diye bir şey yoktur” diyerek genç girişimcilere tavsiyelerde bulundu.

Özel bir üniveritenin Girişimcilik Kulübü tarafından düzenlenen söyleşiye katılan Metin Licis, kendi üniversite yıllarından örnekler vererek genç girişimcilere tavsiyelerde bulundu.

Metin Licis, okul yıllarının girişimcilik konusunda oldukça avantajlı olduğunu ve asla boş geçmemesi gerektiğini dile getirerek şunları kaydetti: “Birçok insan, üniversite yıllarını sadece ders çalışarak ya da sadece eğlenerek geçiriyor. Bence bu çok yanlış. Tabii ki ders çalışmak ve eğlenmek zorundasınız. Ancak, bunların düzeyini çok iyi ayarlamanız ve hiçbir şey için zamanınızı boşa harcamamanız gerekiyor. Yaşadığınız her an; sizin için yeni bir fikir üretme, farklı konularda araştırma yapma ve kendinizi deneyebilme fırsatı anlamına gelmeli. Eğer girişimci bir ruha sahipseniz, ne demek istediğimi çok daha iyi anlayacağınızı düşünüyorum.”

“Boş vakit diye bir şey yoktur” diyen Metin Licis, büyük bir dikkatle kendisini dinleyen genç girişimcilere, daha lise yıllarındayken edindiği bir alışkanlığını anlattı. Söyleşi öncesinde hazırladığı çizelgeleri öğrencilere dağıtan Metin Liçis, bu çizelgeyi ilk kez 17 yaşındayken yaptığını ve çizelgenin o günden bu yana en büyük alışkanlığı haline geldiğini söyledi.

Günün 24 saatinin farklı kutucuklarla ifade edildiği çizelgeyi gösteren Metin Licis, şunları dile getirdi: “Bu çizelgedeki her saati, kendi alışkanlıklarınıza ve yapmanız gerekenlere göre doldurmalısınız. Uyku, ders çalışma, yemek yeme, arkadaşınızla kahve içme, alış veriş yapma, dinlenme ve ailenizle film izleme gibi aktivite saatlerinizi yazın. Geri kalan saatleri ise; kendinizi geliştirmek, girişimleriniz hakkında fikir üretmek ve bu fikirleri nasıl gerçeğe dönüştürebileceğinize dair araştırma yapmak için ayırın. Yani birçok insanın boş vakit olarak tanımladığı, planlanmamış ve hayatınızda bir kayıp olarak hissedebileceğiniz hiçbir an bırakmama çalışın. En fazla bir ay sonra, hayatınızın ne kadar olumlu bir yönde ilerlediğini ve bu süreçte neler kazandığınızı göreceksiniz.”