Liderlik Becerilerini Geliştirmenin 5 Yolu
Liderlik Becerilerini Geliştirmenin 5 Yolu
Başarılı iş insanı Metin Liçis’ten liderlik becerilerini geliştirmenin ipuçları.
70’ten fazla ülke gezen, uzun yıllar Avrupa ve Asya’da yaşayan Metin Licis bugün geldiği noktada yüzlerce çalışanı olan bir şirketi yönetmek için kendisini geliştirmesine yardımcı olan yöntemleri genç girişimlerle paylaştı.
Liderlik becerisinin doğuştan geldiğini inkar etmemekle birlikte neredeyse her alanda olduğu gibi kişinin kendisini geliştirebileceğini vurgulayan Licis, bunun sanıldığı kadar zor olmadığını da sözlerine ekledi.
İşte Metin Licis’e göre liderlik becerilerini gelişmenin 5 yolu
1.Güçsüz Yönlerinizi Tespit Edin
“İlk ve en önemli aşamada kendinize karşı dürüst olmanız çok önemli. Kendinizi doğru analiz ettiğiniz müddetçe olmak istediğiniz profile yaklaşabilirsiniz. Eksik yönlerinizi görmek onları düzeltmenin yarısıdır.”
2.Vizyonunuzu Çalışanlarınızla Paylaşın
“Markanız sizi temsil eder. Dijitalleşme ile birlikte gün geçtikçe daha önemli hale gelen marka kimliği tercih edilmenizdeki en önemli etkendir. Marka kimliği ise iç paydaşlarınızdan yani çalışanlarınızdan başlar. Dürüst, ilkeli ve özverili çalışanlar ancak siz bu özellikleri barındırdığınız sürece olabilir. Çalışma ahlakınızı ve vizyonunuzu çalışanlarınızla paylaşın. Onlara hissettirin.”
3.Pozitif Olun
“Yalancı çoban hikayesini herkes hatırlar. Sürekli memnuniyetsiz ve agresif olmanız çalışanlarınızda ‘zaten takdir edilmeyecektim’ düşüncesine neden olur ve işe olan bağlılıkları azalır. Sizin için önemli olan noktaları belirleyin böylelikle herhangi olumsuz yorumunuzda çalışanlarınız bunu ciddiye alacaktır.”
4.Tutarlı Olun
“Bir yöneticinin unutmaması gereken bir şey varsa o da ağzından çıkan her bir sözün çalışanları için önem arz ettiğidir. Her gün aynı iş hakkında farklı fikirlere sahip olan ve farklı talimatlar veren bir yöneticinin çalışanları tarafından ciddiye alınması söz konusu olamaz. Evet her ne olursa olsun onların patronu olduğunuz için söyledikleriniz yapılacaktır ancak bu size saygı duyulduğu anlamına gelmez.
5.Adil Olun
“Karşınızdaki kişi kim olursa olsun aynı durumda aynı tutumu göstermeniz oldukça önemlidir. Tutarlı ve adil olduğunuz müddetçe saygınlığınız tıpkı diğer maddelerde olduğu gibi artacak bu da çalışanlarınız için rol model olmanıza olanak sağlayacaktır. Dolayısıyla başarıya giden yolda çalışanlarınız sizin adımlarınızı takip edecektir.”