Metin Liçis

Metin Liçis

  • Menu
  • Account
  • English
  • Русский
  • Français
  • Español
  • Member Login

İşletmelerde Sağlıklı İlişkilerin Önemi

  • Home
  • İşletmelerde Sağlıklı İlişkilerin Önemi
  • Uncategorized
  • İşletmelerde Sağlıklı İlişkilerin Önemi

İşletmelerde Sağlıklı İlişkilerin Önemi

Uncategorized

İşletmelerde Sağlıklı İlişkilerin Önemi

 

44452898_1000x500

 

İşletmelerde Sağlıklı İlişkilerin Önemi

 

İşletmelerin çalışanlarına arkadaşlık kurmalarına yardım etmesi gerektiği savunuluyor.

Başarılı İş Adamı Metin Liçis “Çalışanların şirkette kalmasını sağlayan bağlantıların sürekli olarak beslenmesi gerekmektedir. “ diyerek sözlerine başlıyor.

Pandemi öncesi başlayan ve sonrasında devam eden personeller arasında artan yalnızlık çok sık rastlanan bir olay haline geldi. Yapılan incelemeler, yakın iş ilişkileri kurmanın çalışanların memnuniyetini yüzde 50 oranında artırabildiğini ortaya koydu. Pandemi sonrası bazı çalışanlar haftalar sonra ofise dönse bile, bazıları hiç dönmedi. İş arkadaşlık kavramının kaybedilmesi büyük olasılıkla bir çok insanın işini bırakmayı seçmesinin nedenlerinden biri olduğunu söyleyen MEtin Liçis, iş arkadaşları arasındaki dostluğun çalışan performansını artırmak için en önemli unsur olduğunu sözlerine ekledi.

Anlamlı bağlantılar geliştirmek

Metin Liçis, “ İş arkadaşları arasındaki bağı güçlendirmek için öncelikle iki meslektaşın deneyimlerine saygı duyulması gerekir, becerilerini artırmak için gereken çalışma ortamını sağlamak  ve işlerini amaçlarına uygun hale getirmek için birbirlerine yardım ettiği  ortak bir sürecin şirket olarak sağlanması gerekir.’’ Dedi.

İşletmelerde Sağlıklı İlişkilerin Önemi

Çalışanları harekete geçirmek

Farklı geçmiş ve perspektife sahip kişilerin birbirlerini tanımalarının önemine vurgu yapan Metin Liçis, çalışan ilişkilerinin geliştirilmesi için gereken adımları atmanın  işletmelere muazzam yararlar getirebileceğini belirtti. Bu adımları sayesinde firmanın uzun vadede çok daha güçlü bir gelecek inşaa edebileceğinin altını çizerek sözlerini noktaladı.

 

Bununla da ilgilenebilirsiniz:

Hibrit Çalışma Yöntemleri ve Adaptasyon Süreci

Makaleyi Paylaş
Hibrit Çalışma Yöntemleri ve Adaptasyon Süreci
Liderler Zor Dönemlerde Fark Yaratır

Copyright 2020 Metin Liçis.