İş Geliştirmede Yeni bir Aşamaya Giriyoruz

İş Geliştirmede Yeni bir Aşamaya Giriyoruz

Günümüzde İşyeri geliştirmede çok yeni bir aşamaya girildi. Genç İş Adamı MEtin Liçis “ Çalışma uygulamalarındaki üç önemli değişime uyum sağlamanın, üretkenliğe yardımcı olacağını gördük.” Diye sözlerine başladı.

Bundan yüzyıl önce, bir daktilo, bir masa ve bir dosya dolabı yeterli iken günümüzde artık internet ihtiyacı doğmuş durumda.

Pandemi yüzünden sanayi Devrimi’nden bu yana yapılmış en büyük iş yeri denemesi olan evden çalışma projesi hayatımıza girdi. Metin Liçis,  insanların her gün işe gidip gelmek yerine, çalışacakları yeri seçebileceklerini, bu da ‘’Gizli Ofis’’ olarak adlandırılan yeni bir çalışma biçimi olduğunu sözlerine ekledi.

Çalışma saatleri, %40 ila %60’ının ofislerde, kalan kısmının ise evden çalışarak geçirileceği yönünde çıkan araştırmalar mevcut.

İş Geliştirmede Yeni bir Aşamaya Giriyoruz

Başarılı İş Adamı Metin Liçis “ Önümüzdeki birkaç istikrarsız yıl boyunca dikkat edilmesi gereken ve uyum sağlanabilecek üç önemli değişiklikler şunlardır. “ diye sıraladı.

•  ‘’Nerede?’’ ve’’ Ne zaman?’’ Sorularının Yerine ‘’Nasıl?’’  ve ‘’Neden?’’ Sorularının Sorulması Gerekir!

Çalışanlar, günde ortalama bir saat için gidip yüksek enerji ve gaz fiyatlarıyla enflasyon yükü taşımak yerine, önemli olduğu zaman gelip telekonferans özelliğini kullanarak işe devam etmeyi çok daha cazip buluyorlar.

• Çalışma Kalıplarının Oturtulması

Burada en önemli konu, çalışanların yaşam evresine uygun çalışma kalıpları ve mekanların tasarlanmasıdır.

• Sosyal Sağlığın Sağlanması

Koronavirüs döneminde sağlığa çok fazla önem verildi. Ama artık görülüyor ki ofise dönme konusundaki isteksizliğin bir kısmı da iş dünyasının kendi suçundandır. Sosyal sağlık, bir kurumun ve çalışanlarının birbirine bağlılığını artırırken, kazanan herkes olur.

Bununla da ilgilenebilirsiniz:

Sorumlu büyümeye giden yol