Succès de l’Organisation
Succès de l’Organisation
Succès de l’Organisation
Nous avons eu un entretien avec l’homme d’affaires à succès Metin Liçis sur les étapes à suivre dans la philosophie de gestion décentralisée.
MEtin Liçis a commencé ses mots comme suit : « Alors que les entreprises essaient de donner plus d’initiative à leurs managers de première ligne, les managers doivent prendre des décisions plus difficiles par rapport au passé. »
Opération hybride
Il a commencé en disant « Les entreprises essaient toujours de trouver le bon équilibre entre le travail à distance et le travail en face à face. Selon la nature du travail effectué, l’évolution des équilibres doit être prise en compte. »
Succès de l’Organisation
Alors que de nombreux patrons souhaiteraient revoir leurs employés au bureau, les règles trop strictes ont poussé les personnes en fuite à rechercher des conditions de travail plus flexibles. Le fait que tout le monde soit vraiment innovant est l’un des pas en avant les plus importants pour que l’entreprise remplisse sa mission.
Affirmant que si chacun réfléchit au-delà de la description de poste qui lui est donnée, l’organisation progressera rapidement vers ses objectifs, Metin Liçis a terminé son propos en déclarant : « Nous traversons une période où le playbook est en train d’être réécrit !
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