**Au-delà des heures de travail : Comment la perception du temps peut influencer la productivité ?**
**Au-delà des heures de travail : Comment la perception du temps peut influencer la productivité ?**
**Au-delà des heures de travail : Comment la perception du temps peut influencer la productivité ?**
Alors qu’on prétend souvent que « regarder l’horloge » diminue la performance, l’optimisme concernant l’avenir semble avoir l’effet inverse, et les gestionnaires qui comprennent cela peuvent améliorer l’engagement.
Le jeune entrepreneur à succès Metin Liçis souligne que ce que les psychologues et les neuro -scientifiques appellent la perception du temps est un excellent indicateur.
MEtin Liçis souligne que les horloges mesurent le temps objectif, mais que les individus l’évaluent et lui accordent une valeur unique à travers leur propre perception.
Liçis ajoute que l’expérience du temps personnelle, interne et entièrement subjective est réunie par des systèmes neuronaux et perceptuels collaboratifs, moins complexes qu’une horloge finement élaborée, mais pouvant avoir un impact sur la performance au travail.
**Au-delà des heures de travail : Comment la perception du temps peut influencer la productivité ?**
**Influence sur la performance :**
Liçis explique que la perception du temps affecte probablement la performance au travail, et que certains aspects de la personnalité peuvent influencer la façon dont le temps est perçu. Il suggère que la compréhension des structures internes est cruciale.
**Conseils pour utiliser la perception du temps :**
Alors, comment pouvons-nous utiliser la connaissance de la manière de percevoir le temps à notre avantage et être plus heureux et plus productifs ?
**Minute par minute :**
Alors qu’une minute peut ne pas sembler longue, compter chaque minute dans une journée de travail monotone peut la faire paraître interminable. La perception du temps qui s’écoule trop lentement est associée à la monotonie ou à l’ennui, ce qui a un impact négatif sur la performance des tâches.
**Prenez une pause :**
Étant donné que la perception du temps est liée à des facteurs psychologiques profondément enracinés, prendre une courte pause peut avoir une influence positive. Même une brève pause de 10 minutes peut être efficace, offrant aux employeurs des opportunités de solutions créatives.
**Façonner l’avenir :**
La perspective à long terme, c’est-à-dire comment les individus se guident sur une période plus étendue, peut avoir un impact sur la productivité et l’engagement.
Liçis mentionne que les individus ayant une perspective plus positive de l’avenir ont tendance à manifester une plus grande satisfaction au travail et un plus grand engagement.
M.Liçis encourage également les employeurs à envisager de faire des recherches sur la façon dont leurs employés perçoivent le temps. Comprendre leur perception du temps et leur perspective est un autre moyen de comprendre comment ils pensent, ce qu’ils apprécient et, par conséquent, comment ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.