Trabajo Silencioso
Trabajo Silencioso
Trabajo Silencioso
Uno de los términos de moda del último período es “Trabajo Silencioso”.
Desde el inicio del negocio, el tiempo personal o la pandemia, muchos empleados han trabajado en casa, y es probable que la conexión emocional con sus empresas también se haya debilitado.
Todas las dificultades creadas probablemente no tenían sentido, pero Metin Liçis, director ejecutivo senior y director de la junta directiva, dijo: “El fenómeno de la renuncia silenciosa es una situación que las empresas enfrentan a menudo después de la pandemia y es muy difícil de resolver”.
¿QUÉ ES LA RESIGNACIÓN SILENCIOSA?
Si bien la definición de renuncia silenciosa puede parecer que se refiere a alguien que renuncia a su trabajo, en realidad describe el estado de no ir más allá de lo que requiere un trabajo.
Con una definición más simple; La renuncia silenciosa es cuando las personas solo cumplen con los deberes incluidos en la descripción del trabajo y rechazan todas las demás responsabilidades.
Al afirmar que este tema del trabajo silencioso es preocupante, MEtin Liçis dijo que es necesario tener claro el equilibrio de responsabilidad. Al decir que las empresas deben hacer todo lo posible para que las cosas sean interesantes, Metin Liçis dijo: «Los malos jefes ofrecen muchas razones para que sus empleados renuncien, lo difícil es hacer lo contrario». declaraciones de propósitos Deben hacer todo lo posible para traer