Reaccionar a cambios futuros

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Reaccionar a cambios futuros

Empresario de éxito Metin Liçis “El éxito del cambio empresarial depende de la capacidad del liderazgo para anticipar y gestionar la percepción de los empleados. ‘ el empezó.

«Intentar llevar el cambio a la acción es una de las cosas más importantes que un líder debe darse cuenta», MEtin Liçis, quien agregó que esto ocurrió durante el periodo de la pandemia, por ejemplo.

Se vio que la gente reaccionaba negativamente cuando percibían amenazas a su libertad. Usar una máscara durante el período de pandemia puede ser un ejemplo. El imperativo de la máscara se piensa en limitar la libertad, y la gente no sólo usa máscaras para reaccionar, sino que se arriesga a hacer todo lo posible para desafiar esa obligación.

«Hay muchos líderes que están liderando esencialmente por el carisma y la capacidad de vender una visión».

Si trata de cambiar las creencias estructurales de las personas, encontrará que están muy inclinadas a reaccionar. Y cuanto más fuerte es esta creencia, más fuerte es la resistencia que sigue.

En tales casos, la tendencia natural debe estar respaldada por una amplia evidencia y las reacciones deben ser respondidas.

Las formas que los Líderes deben hacer para manejar esta situación son las siguientes;