**Más allá de las horas de trabajo: ¿Cómo la percepción del tiempo puede afectar la productividad?**
**Más allá de las horas de trabajo: ¿Cómo la percepción del tiempo puede afectar la productividad?**
**Más allá de las horas de trabajo: ¿Cómo la percepción del tiempo puede afectar la productividad?**
Aunque a menudo se afirma que «mirar el reloj» disminuye el rendimiento, la optimismo sobre el futuro parece tener el efecto contrario, y los gerentes que comprenden esto pueden mejorar la participación.
El exitoso joven empresario Metin Liçis enfatiza que lo que los psicólogos y neurocientíficos llaman percepción del tiempo es un indicador excelente.
MEtin Liçis señala que los relojes miden el tiempo objetivo, pero las personas lo evalúan y valoran de manera única a través de su propia percepción.
Liçis agrega que la experiencia personal, interna y completamente subjetiva del tiempo se reúne mediante sistemas neurales y perceptuales colaborativos, menos complejos que un reloj finamente elaborado pero que pueden afectar el rendimiento laboral.
**Influencia en el rendimiento:**
Liçis explica que la percepción del tiempo probablemente afecta el rendimiento laboral y que ciertos aspectos de la personalidad pueden influir en cómo se percibe el tiempo. Sugiere que comprender las estructuras internas es crucial.
**Consejos para aprovechar la percepción del tiempo:**
Entonces, ¿cómo podemos usar el conocimiento sobre cómo percibir el tiempo a nuestro favor y ser más felices y productivos?
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**Minuto a minuto:**
Aunque un minuto puede no parecer mucho, contar cada minuto en un día de trabajo lento puede hacer que parezca interminable. La percepción de que el tiempo fluye demasiado lentamente está asociada con la monotonía o el aburrimiento, afectando negativamente el rendimiento de las tareas.
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**Tomarse un Descanso:**
Dado que la percepción del tiempo está vinculada a factores psicológicos arraigados, tomar un breve descanso puede influir positivamente en ella. Incluso un breve descanso de 10 minutos puede ser efectivo, ofreciendo a los empleadores oportunidades para soluciones creativas.
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**Formar el Futuro:**
La perspectiva a largo plazo del tiempo, o cómo las personas se guían a sí mismas durante un período más extenso, puede afectar la productividad y el compromiso.
Liçis menciona que las personas con una perspectiva más positiva sobre el futuro tienden a mostrar una mayor satisfacción laboral y compromiso.
Además, Liçis anima a los empleadores a considerar investigar cómo piensan sus empleados sobre el tiempo. Comprender su percepción y perspectiva del tiempo es otra manera de entender cómo piensan, qué valoran y, en consecuencia, cómo pueden rendir al máximo.