Liderazgo

– 5 formas de mejorar las habilidades de liderazgo

Liderazgo- 5 formas de mejorar las habilidades de liderazgo

Consejos para desarrollar habilidades de liderazgo del exitoso empresario Metin Liçis.

Metin Liçis, quien ha viajado a más de 70 países y vivido durante muchos años en Europa y Asia, compartió los métodos que le han ayudado a crecer para dirigir un negocio de cientos de empleados hasta el punto en el que se encuentra ahora.

Sin negar que las habilidades de liderazgo son innatas, Liçis señaló que, como en casi todas las áreas, se puede mejorar, y agregó que no es tan difícil como parece.

Aquí hay 5 formas de mejorar las habilidades de liderazgo, según Metin Liçis.

1-Identifica tus debilidades

“En primer lugar, es muy importante ser honesto contigo mismo. Siempre que te analices correctamente, podrás acercarte al perfil que quieres ser. Ver sus defectos es la mitad del camino para corregirlos. »

2- Comparta su visión con sus empleados

“Tu marca te representa. El factor más importante de su preferencia es la identidad de marca, que se ha vuelto más importante día a día con la digitalización. La identidad de marca comienza con sus partes interesadas internas, es decir, sus empleados. Los empleados honestos, con principios y dedicados solo pueden serlo siempre que adopte estas características. Comparta su visión y ética de trabajo con sus empleados. Hazlos sentir. »

3- Sé positivo

«Todos recuerdan la historia del pastor mentiroso. Estar constantemente insatisfecho y agresivo hace que sus empleados piensen ‘no me apreciarían de todos modos’ y su compromiso con el trabajo disminuye. Identifique los puntos que son importantes para ellos. Usted para que sus empleados se lo tomará en serio en cualquier comentario negativo «.

4- Sea consistente

“Si hay algo que un gerente debe recordar es que cada palabra que sale de su boca es importante para sus empleados. Un gerente que tiene diferentes ideas y da diferentes instrucciones en el mismo trabajo todos los días no puede ser tomado en serio por sus empleados. Sí, todo lo que digas se hará porque eres su jefe, pero eso no significa que te respeten.

5- Sea justo

«Es muy importante mostrar la misma actitud en la misma situación independientemente de a quién te enfrentes. Siempre que seas coherente y justo, tu reputación aumentará al igual que los demás elementos, lo que te permitirá ser un modelo a seguir para sus empleados. Por lo tanto, sus empleados seguirán sus pasos en el camino hacia el éxito «.

Fuente: https://metinlicis.com/

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