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Estamos Entrando en una Nueva Etapa en el Desarrollo Empresarial

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Estamos Entrando en una Nueva Etapa en el Desarrollo Empresarial

 

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Estamos Entrando en una Nueva Etapa en el Desarrollo Empresarial

Hoy, el lugar de trabajo está en una nueva fase. Joven empresario MEtin Liçis comenzó su discurso diciendo;  «Hemos observado que la adaptación a tres cambios importantes en las prácticas de trabajo contribuirá a la productividad».

Hace un siglo, cuando una máquina de escribir, una mesa y un archivador eran suficientes, hoy tenemos Internet en necesidad.

Debido a la pandemia, el proyecto de trabajo desde casa, que es la prueba laboral más grande desde la Revolución Industrial, entró en nuestras vidas. Metin Liçis agregó que las personas pueden elegir dónde trabajarán en lugar de ir al trabajo todos los días, y esta es una nueva forma de trabajar llamada «Oficina secreta».

Se han publicado estudios que indican que las horas de trabajo, del 40% al 60%, estarán en las oficinas, y que el resto se transferirá a través del trabajo de la casa.

«Los tres cambios importantes que deben considerarse y que pueden armonizarse en los próximos años son los siguientes. «…él lo enumeró.

  • En lugar de “¿dónde?” y “¿cuándo?”, ¡se deben hacer las preguntas “¿cómo?” y “¿por qué?”!

A los empleados les resulta mucho más atractivo venir a trabajar cuando es importante y utilizar la función de teleconferencia para permanecer en el trabajo, en lugar de ir durante una hora promedio al día y cargar con la carga de la inflación con los altos precios de la energía y el gas.

Estamos Entrando en una Nueva Etapa en el Desarrollo Empresarial

  • Establecimiento de patrones de trabajo

Lo más importante aquí es el diseño de modelos y espacios de trabajo adaptados a la etapa de la vida de los empleados.

  • Garantizar la Salud Social

Se le ha dado mucha importancia a la salud durante el período del coronavirus. Pero ahora parece que parte de la reticencia a volver a la oficina es culpa del propio mundo empresarial. Mientras la salud social aumenta la interdependencia de una institución y sus empleados, todos ganan.

 

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