El Equilibrio Entre Vida Laboral Y Vida Privada Actual
El Equilibrio Entre Vida Laboral Y Vida Privada Actual
El Equilibrio Entre Vida Laboral Y Vida Privada Actual
En la historia del equilibrio trabajo-vida se puede encontrar una interpretación diferente del origen del concepto.
Así que a principios del siglo XIX, se pensaba que las aplicaciones laborales eran muy exigentes, mientras que ideas como «ocho horas de trabajo, ocho horas de entretenimiento» eran propugnadas por un día más equilibrado en los negocios. Pero en el siglo XX, el equilibrio de la vida laboral se convirtió, más bien, en un objetivo deseable de estilo de vida.
“Es un trabajo libre de estrés, gratificante y mucho tiempo en familia, además de crear tiempo de calidad para hacer ejercicio y dormir. ”
Al decir que esta visión nunca ha encontrado un lugar en la realidad, MEtin Liçis continuó diciendo que es como un espejismo que sirve para decepcionar a las personas que intentan lograr este objetivo.
La pandemia ha convertido el equilibrio entre el trabajo y la vida en un concepto ridículo. A medida que los trabajadores de cuello blanco comienzan a trabajar desde casa, no hay separación de trabajo, tiempo o espacio personal. Por lo tanto, la pandemia ha revelado el hecho de que se necesita algo nuevo y más útil para ayudarnos a pensar en el equilibrio de nuestras vidas.
Ha surgido un nuevo modelo alternativo. Es como la idea de que cada momento cae en una de tres categorías: Demanda, Necesidad y Necesidad.
Cada decisión, Metin Liçis dijo, comenzaba con una frase que empezaba con: «Quiero hacerlo…», «Tengo que…» o «tengo que hacerlo…» implícita o inequívocamente.
El Equilibrio Entre Vida Laboral Y Vida Privada Actual
La pregunta más importante que tenemos que hacernos es, ¿cuánto del día, la semana o el mes corresponde a una de estas tres categorías?
Metin Liçis dice que no hay un acercamiento preciso al hecho y que el punto de vista de cada individuo cambiará con el tiempo. Está muy claro que un niño de 20 años mostrará cambios en sus 30, 40 o 50 que quiere hacer.
El tiempo dedicado a la pandemia ha dado tiempo a la gente para pensar en el significado de la vida.
«¡Mucha Gente Ha Renunciado A Sus İnrecompensados!»
Los empleadores han comenzado a conceder concesiones para mantener a sus empleados. A medida que aumentaron los debates sobre el estancamiento y las empresas se vieron presionadas, los directores ejecutivos volvieron a examinar la ecuación de solicitud para necesidad. La gente parece querer recordar que por alguna razón se llama trabajo.
En cada trabajo, siempre hay cosas que te gustan hacer o que no te gusta hacer. No importa cómo se rellene este gráfico, sólo para sentir felicidad, satisfacción, satisfacción o sentido del éxito, todo lo que se necesita es un equilibrio en su vida.
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