Sessiz Çalışma

Sessiz Çalışma

Son dönemin moda tabirlerinden biri  “sessiz çalışma” olarak karşımıza çıkıyor.

İş, kişisel zaman ya da pandeminin başlamasından bu yana çok sayıda çalışan evden çalışıyorlar, şirketleriyle olan duygusal bağların da zayıflamış olması muhtemeldir.

Yaratılan tüm zorluklar, muhtemelen anlamsızdı ancak kıdemli bir CEO ve yönetim kurulu direktörü olan Metin Liçis “ Sessiz istifa olgusu pandemi sonrası şirketlerin sıklıkla karşılaştığı ve çözümünün oldukça zor olduğu bir durumdur.’’ Dedi.

SESSİZ İSTİFA NEDİR?

Sessiz istifa tanımı görevinden istifa eden birini ifade ediyor gibi görünse de, aslında bir işin gerektirdiğinin ötesine geçmeme halini tanımlıyor.

Sessiz Çalışma

Daha basit tanımıyla; sessiz istifa, kişilerin sadece görev tanımında yer alan görevleri yerine getirmesi ve diğer tüm sorumlulukları reddetmesidir.

Bu sessiz çalışma meselesinin endişe verici olduğunu belirten MEtin Liçis,  sorumluluk dengesi konusunda net olunması gerektiğini söyledi. Şirketler, işleri ilgi çekici hale getirmek için ellerinden geleni yapmalıdır diyen Metin Liçis, ‘’Kötü patronlar, çalışanlarının işi bırakmalarına sebep olabilecek birçok neden sunar, zor olan bunun tersini gerçekleştirmektir.’’ Bu yüzden şirketler, yüksek amaç ifadelerinin ötesinde işleri daha ilgi çekici hale getirmek için ellerinden geleni yapmalıdırlar.

Netice de sessiz çalışanlar her ne olursa olsun, işlerine sahiptirler.

Bununla da ilgilenebilirsiniz:

Çevre Dostu Tüketicinin Yükselişi