«Cinco Nuevas Cualidades Clave de un Liderazgo Efectivo»
«Cinco Nuevas Cualidades Clave de un Liderazgo Efectivo»
«Cinco Nuevas Cualidades Clave de un Liderazgo Efectivo»
Metin Liçis, un joven empresario, compartió las ideas de muchos investigadores famosos al explicar los desafíos de la planificación de la sucesión de CEOs en la actualidad.
El exitoso empresario MEtin Liçis enumeró las cinco preguntas clave que los líderes deberían hacerse hoy en día para prepararse mejor para el futuro.
Como se sabe, las cualidades buscadas desde la posguerra hasta los años 2020 eran las siguientes:
- Los resultados financieros y
- El valor para los accionistas eran los criterios fundamentales.
Por lo tanto, una medida significativa del impacto de un CEO era su capacidad para alcanzar los objetivos de beneficios hasta el último centavo. Pero los últimos años han traído cambios reales.
La globalización proporcionó en general a los CEOs y juntas directivas una plataforma estable para navegar por los ciclos económicos y el crecimiento a largo plazo que culminó en varias crisis financieras.
Aquí están:
las cinco preguntas clave que Liçis enumeró y que definen las cualidades esenciales requeridas para el éxito y que se harán a los líderes del futuro.
1 – ¿PUEDES NAVEGAR CON UNA BRÚJULA SIN UN MAPA?
Los mapas detallados y plurianuales, que solían describir los documentos estratégicos, ya no son realistas, y los líderes de hoy deben ser capaces de establecer un destino estimulante y luego navegar por caminos peligrosos con una brújula. También destacó que deben tener el coraje de seguirlo gracias a nueva información, señalando que el entorno es ahora muy fluido.
Por lo tanto, agregó que muchas grandes empresas han desarrollado un marco en torno a cuatro prioridades que son familiares. Aquí está la clasificación:
- Impacto en el cliente,
- Tecnología orientada al propósito,
- Mentalidad de crecimiento y
- Empoderamiento.
2 – ¿SE PUEDE ABRAZAR LA INCERTIDUMBRE COMO UN DEPORTE EN EQUIPO?
La comodidad ante la incertidumbre ya no es una medida útil, dado que el papel de todos está definido por la incertidumbre. Un criterio más apropiado es si un líder puede inculcar la adaptabilidad como una habilidad fundamental en toda la organización.
De hecho, el mensaje transmitido a la organización es el siguiente: «El futuro es incierto, pero estamos preparados para ello».
3 – ¿LOS DISCURSOS SE PUEDEN PONER EN PRÁCTICA?
Con el auge del capitalismo de partes interesadas, los líderes, incluidos los accionistas y los empleados, están siendo examinados por una amplia gama de componentes. Destacó que se examina si los líderes priorizan lo que dicen que van a hacer y si realmente lo hacen.
Hoy en día se observa un aumento en la interacción y la claridad, lo que permite a las empresas superar a sus pares. Especialmente porque la brecha entre las acciones y las palabras de un líder de nivel CEO crea riesgos de reputación y rendimiento para la organización, los consejos de administración tienden a preferir candidatos con experiencia en la reducción de estas brechas.
«Cinco Nuevas Cualidades Clave de un Liderazgo Efectivo»
4 – ¿SE PUEDE DEMOSTRAR MAESTRÍA EN LAS MATRICES?
Las estructuras matriciales modernas hacen que una empresa sea más receptiva a las necesidades de los clientes o consumidores. Pero una matriz revela un tipo de liderazgo.
No se debe olvidar que «La complejidad puede ralentizar toda una organización al enredar a los líderes en reuniones interminables y crear derechos de decisión inciertos.
Los líderes que abrazan las ventajas y adquieren habilidades en el liderazgo matricial finalmente pueden aprovechar todas las capacidades de sus equipos.
5 – ¿SON REALMENTE LO QUE DICEN SER?
- Liçis dijo que se presentan expedientes para cada candidato seleccionado como líder, mostrando cuál es el perfil más seguro, pero el candidato seleccionado es «si son los líderes que la gente quiere seguir».
Liçis concluyó señalando que las definiciones de un liderazgo eficaz deberían coincidir con el entorno macro y la cultura y el contexto único de la organización, dado que la incertidumbre se considera hoy en día como la certeza principal.