Metin Liçis’ten Genç Yöneticiler İçin Tavsiyeler

İş insanı Metin Liçis, yakın zamanda bir yönetim pozisyonu almış kişiler için, bazı tavsiyelerde bulunuyor. Metin Licis’e göre, ekibinde olumlu bir atmosfer yaratmak isteyen genç yöneticiler, ilk aşamada bazı zorluklarla başa çıkmayı öğrenmelidir. Bu şekilde, en başından itibaren farklı kişiliklere sahip olan çalışanlarınızın birbirine karşı uyum içerisinde çalışmasını sağlayabilirsiniz.

Ekibinizin yaptığı işlerde başarılı olmasını ve işinizi geliştirirken kendilerine de değer katmalarını istiyorsanız Metin Licis’in tavsiye ettiği bu 5 basit adımı izleyebilirsiniz.

1. Selamlama

Bu madde size sıradan gelebilir. Ancak düzenli olarak çalışanlarınızı samimi bir şekilde selamlamak, onlar açısından harika bir etkiye sahiptir. Çalışanlarınıza selam vermek ve isimleriyle hitap etmek tahmin edemeyeceğiniz kadar büyük bir aidiyet duygusu yaratır. Bu şekilde, iş süreci boyunca olumlu bir ruh hali ortaya çıkarmış olursunuz.

2. Takdir edici iletişim

Bazı yöneticiler, çalışanlarının zayıflıklarına çok fazla odaklanma eğilimindedir. Tersini deneyin ve meslektaşlarınızın her birinin güçlü yönlerini düşünün. Örneğin, “X projesinde neden bu kadar başarısız oldun?” diyerek çalışanları kişisel olarak suçlamak kolaydır. Ancak, bu durumda onları güvensiz ve hatta korkmuş hissettirmekten öteye gidemezsiniz. Başarısızlığı, kişisellik katmadan sorunlar üzerinden sorgulayın ve problemlere bu şekilde çözüm getirin. Yapılan başarılı işlerde ise takdir etmekten çekinmeyin.

3. Fırsatları vurgulamak

İş yerinde cevapsız siparişler, memnuniyetsiz müşteriler, başarısız bir reklam kampanyası gibi pek çok sorun yaşayabilirsiniz. Günlük çalışma hayatında her şeyin her zaman sorunsuz gitmeyeceğini unutmayın. Elbette bu sorunları bir an önce çözmek isteyeceksiniz. Ancak, bu durumların, olumlu dersler çıkarmak ve gelecekte daha aktif bir şekilde kullanmak için bir fırsat olduğunu da unutmayın. Her zaman, “Gelecekte nasıl daha iyi yapabiliriz? Gelecekte X hatasını önlemek için neyi değiştirmeliyiz?” gibi sorular sorun.

4. Olumlu örnek olmak

Çalışanlarınızın iş yerinde nasıl davranmasını istiyorsanız, bunu önce kendinizde uygulayın. Yani güler yüzlü bir ekibinizin olmasını istiyorsanız, bilinçli bir şekilde gülümsemeyi ihmal etmeyin. Adil bir çalışma ortamında olmak istiyorsanız önce yeterince adil davrandığınızdan emin olun. Onları dinleyin ve onları yeni fikirler geliştirmeye teşvik edin. Böylesine şeffaf bir çalışma ortamı, sadece ekip ruhunu geliştirmekle kalmayacak, aynı zamanda büyük olasılıkla iş sonuçlarını da iyileştirecektir.

5. Krizleri birlikte yönetmek

Takımdaki ruh hali kötüyse, bu durumdan çoğunlukla yöneticiler sorumludur. Bir yönetici olarak, iş atmosferi üzerinde olumlu bir etkiye sahip olmak da size bağlıdır. Bu, özellikle kriz zamanlarında belirleyici bir faktör haline gelebilir. O halde yöneticilerin ve çalışanların birliktelik duygularını artırmaları ve karşılıklı başarı için çalışmaları özellikle önemlidir.

Başarılı İnsanların Uzak Durduğu 3 Davranış Biçimi

Metin Liçis; genç yaşta elde ettiği başarıları yalnızca yaptıklarına değil, yapmadıklarına da borçlu olduğunu dile getirdi.

Başarı kavramının herkes için farklı bir anlam taşıdığını söyleyerek sözlerine başlayan Metin Liçis, önemli olanın bireyin koyduğu hedefe ulaşması olduğunu vurguladı.

“Huzurlu bir yaşam, büyük bir servet, üst düzey pozisyonlarda görev almak veya toplumsal fayda için çalışmak başarı tanımınız ne olursa olsun istediğiniz takdirde sizi bunlardan alıkoyacak yalnızca 3 şey var.”

Neredeyse tüm başarı hikayelerinin yapılanlar üzerine kurulu olduğunu dile getiren Metin Licis, yapılmayanların da yapılanlar kadar hayati öneme sahip olduğunu vurguladı ve başarılı insanların uzak durduğu 3 davranış biçimini şu şekilde sıraladı:

1.Şikâyet etmemek

“Başarılı insanların ortak özelliklerinden biri içinde bulundukları durumdan şikayet etmemeleri ve kimseyi suçlamamalarıdır. Bunun en önemli nedeni ise başarılı insanların sorumluluk almaktan kaçmamaları, olumsuz koşullarda dahi sonucu memnuniyetle sırtlanmalarıdır. Eğer içinde bulunduğunuz koşullardan dolayı sürekli şikayet ediyor ve başkalarını suçluyorsanız durup kendinize bakmanızın zamanı gelmiştir. Mevcut durum ne ise uyum sağlayın, koşullar içinde düzeltin ve yolunuza devam edin. Sorumluluk almadığınız sürece hiç kimse sizin için bir şeyleri yoluna koymayacak ve mucizevi bir şekilde her şey istediğiniz şekilde olmayacaktır.”

2.Konfor alanında kalmak

“Bunu çok basit bir şekilde anlatmaya çalışacağım. Neredeyse hangi ülke olursa olsun şu sözleri söyleyen insanlarla karşılaşmışsınızdır “Koşullar böyle yapacak bir şey yok oysa x ülkede böyle mi? Orada olsaydım her şey farklı olurdu.” Her ülkenin farklı avantajlara sahip olduğunu kabul etmekle birlikte bu avantajlardan faydalanmak için bazı yetkinliklere sahip olmak gerektiğini düşünüyorum. Ek diller öğrenmek için çabalamak, sizinle aynı yetkinliklere sahip yüzbinlerce kişinin arasından sıyrılmak için kendini geliştirmek ve bunun gibi daha birçok şey. Eğer bunların hiçbirini yapmıyorsanız konfor alanınızdan çıkmıyorsunuz demektir. Başarılı insanlara bakarsanız bunun tam tersi olduğunu görürsünüz. Başarılı insanlar zorluklara koşarak gider, kendilerini geliştirebilecek her türlü fırsatı değerlendirir. Bu risk ve konfor alanından uzaklaşma hali milyonları riske atarak yeni bir pazar oluşturmak da olabilir çok istediğin ülkeyi görebilmek için garsonluk yapmak da. Ne kadar büyük olduğundan bağımsız olarak risk almaktan korkmayın ve konfor alanınızdan çıkın.

3.Geçmişteki başarılarına odaklanmak

“Başarılı insanlar geçmişteki başarılarına odaklanıp onlarla övünmezler. Evet, kişinin kendisiyle gurur duyması önemlidir ancak sürekli olarak geçmişteki başarılarından bahsetmek çok daha farklıdır. Öyle ki geçmişte elde ettiği başarıları dillendiren kişi çok büyük bir ihtimalle kendisini başarısız ve yetersiz hissediyordur.  Amacınız kariyerinizi geliştirmeye devam etmekse, her yeni gün bir öncekinden daha önemlidir. Çalıştınız ve elde ettiniz, sırada ne var? Bir sonraki hedefiniz ne? Tutkularınızın peşinizden gitmeye devam edin. Bunu yenilenerek ve gelişerek yapın.”

Metin Liçis’ten, Çevrim İçi Pazarlamanın 7 Avantajı 

İnternet olmadan günlük hayatınızı hayal edebiliyor musunuz? Çoğu insan için dijital dünya, gerçekliklerinin ayrılmaz bir parçası haline geldi.  Genç nesil, haberleri uygulamalar üzerinden okuyor ve radyo dinlemek yerine yeni platformlar aracılığıyla istedikleri müzikleri dinleyebiliyor. Klasik medya giderek daha az önemli hale geliyor. Her geçen gün daha fazla dijitalleşen dünyadaki değişime uyum sağlayabilen şirketler büyürken, diğerleri silinip gidiyor.

Ünlü iş insanı Metin Liçis de, çevrim içi pazarlama faktörünün ne kadar önemli olduğunu anlatarak, şirketlere tavsiyelerde bulunuyor. Şirketler için muazzam bir potansiyel barındıran dijitalleşmenin en önemli nedenlerini, çevrim içi pazarlamanın 7 avantajı başlığı altında Metin Liçis’ten dinleyeceğiz.

• 
  

  Daha etkili hedef kitle yaklaşımı

Çevrim içi reklamcılığın ilk avantajı, geleneksel pazarlamaya kıyasla, hedef gruplarınıza hassas ve çok daha az maliyetli bir şekilde hitap edebilmenizdir. Çevrim içi pazarlama araçları, kullanıcılara tam olarak hitap etmek için modern izleme ve hedefleme yöntemlerini kullanır. Bu şekilde, örneğin coğrafi bir bölgede yaşayan ve belirli ürünleri arayanlara özel olarak ulaşabilirsiniz.

• 
  

  Ölçülebilirlik

Ölçülebilirlik, en büyük çevrim içi reklamcılık avantajlarından biri olarak kabul edilir. Çevrim içi pazarlama önlemlerinin başarısı kolayca ölçülebilir ve kontrol edilebilir. İster yol kenarındaki bir reklam afişi ister bir el ilanı olsun, basılı reklamın etkisi ve erişiminin belirlenmesi çok zordur. Çevrim içi pazarlamada ise, tıklamalar ve görünümler gibi somut parametreler, bireysel kampanyaların verimliliğinin kolaylıkla değerlendirilmesini sağlar.

• 
  

  Sürekli Optimizasyon imkanı

Kontrol etme ve raporlama araçları, yalnızca bir çevrim içi pazarlama önleminin başarısını izlemekle kalmaz. Bunlardan elde edilen veriler ve istatistikler ayrıntılı sonuçlar çıkararak uygun optimizasyon önlemlerini başlatır. Ziyaretçi davranışı ve reklam materyalinin etkinliği isteklerinize göre belirlenebilir.

• 
  

  Daha az bütçeyle daha büyük etki

Çevrim içi pazarlamanın, geleneksel reklam kanallarına göre en büyük avantajlarından biri de, önemli ölçüde daha düşük maliyetler gerektirmesidir. Akıllı ayarlamalar ve iyi düşünülmüş kontrol önlemleri sayesinde küçük bir bütçeyle bile çevrim içi pazarlamada etkili kampanyalar uygulanabilir.

• 
  

  Etkileşim yoluyla müşteri memnuniyeti

Çevrim içi pazarlama, daha fazla müşteri yakınlığı sağlar. Şirketin web sitesinde yer alan sosyal medya kanalları ve sohbet sistemleri, firmanızın müşterilerle diyaloğa girmesi için oldukça düşük maliyetli seçenekler sunar. Bu şekilde; sorular netleştirilebilir, geri bildirim ve eleştiri alınabilir. Hedef grupla canlı bir iletişimde olmak, sonuçta daha yakın müşteri sadakatine ve dolayısıyla daha yüksek müşteri memnuniyetine yol açar.

• 
  

  Dijital ürünler aracılığıyla güncellik

Çevrim içi reklamcılık aynı zamanda geleneksel pazarlamaya göre her zaman güncel olduğu için belirleyici bir avantaja sahiptir. Dijital olarak hazırlanan içerik hızlı ve kolay bir şekilde düzenlenebilirken, basılı el ilanları ve broşürler artık güncel olmadıklarında kullanılamaz.

• 
  

  Modern pazarlama stratejisi sayesinde olumlu bir imaj

Çevrim içi pazarlama ile şirketinizin çekiciliğini artırabilirsiniz. Modern pazarlama araçlarının kullanımı, şirketinizin imajını iyileştirir, yenilikçi gücünüzü ve dinamizminizi gösterir. Hedef kitlenin büyük bir kısmı ve potansiyel müşteriler çevrim içi olarak bulunabildiğinden, özellikle B2B şirketleri için çevrim içi bir varlık vazgeçilmezdir. Bununla birlikte, web sitenizi güncel tuttuğunuzdan, dengeli bir içerik ve görselleştirme kombinasyonu kullandığınızdan emin olmanız gerekmektedir. Profesyonel bir şirket olarak olumlu bir algı için bu çok önemlidir.

Metin Liçis’ten Girişimciler İçin Birbirinden Önemli 5 İpucu!

70’den fazla ülke gezen, Avrupa ve Asya’da uzun yıllar yaşayan başarılı iş insanı Metin Liçis; girişimciler için birbirinden önemli 5 ipucu verdi.

Metin Licis, Koronavirüs (Covid-19) salgını nedeniyle online olarak gerçekleştirilen özel bir eğitimde yer aldı. Kurumsal hayattan uzaklaşmak ve kendi işini kurmak isteyen deneyimli sektör çalışanlarının yanı sıra yeni mezun olan öğrencilerin de yer aldığı toplantıda Metin Licis önemli tavsiyelerde bulundu. Hayatlarının devamında başarılı olmak isteyen herkesin hayatına adapte etmesi gerektiğine inandığı kuralları sıralayan Metin Liçis başarının hiçbir zaman tesadüf olmadığını söyledi.

Metin Liçis’ten Girişimciler İçin Birbirinden Önemli 10 İpucu:

1. Sağlam bir iş planınız olsun

Önerilerine, “Konuşmamın başlangıcında başarının tesadüf olmadığından bahsetmiştim. Size vereceğim ilk ipucu da yine bu olacak. Hayaller ve istekler tek başlarına bir anlam ifade etmezler. Eğer onları gerçekleştirmek istiyorsanız mutlaka bir yol haritanız olmalı.” şeklinde başlayan Metin Liçis potansiyel girişimcilerin en çok sorduğu ‘Nereden başlamalıyım?’ sorusuna da yanıt vermiş oldu. SWOT analizinin yalnızca şirketler için gerekli olmadığını belirten iş insanı açıklamasına şu sözlerle devam etti: “Öncelikle kişisel SWOT’unuzu çıkarın. Güçlü ve zayıf yönlerinizin farkında olun ardından potansiyel yeteneklerinizin neler olduğunu araştırın. Geliştirmeniz gereken noktaları ancak bu şekilde anlayabilirsiniz. Kişisel gelişiminize ve potansiyelinize dair analizinizi tamamladıktan sonra sıra iş fikrinize gelebilir. Burada da bir SWOT analizine ihtiyaç duyacaksınız. Fikrinizin zayıf ve güçlü yanlarını; tehdit ve fırsatları listeleyin. Böylece geleceğe yönelik tahminlerinizi yazıya dökmüş ve daha şimdiden bunlara ilişkin çözüm çalışmalarına başlamış olursunuz.”

2. Finansal zorluklara hazırlıklı olun

Yapılan araştırmaların çoğu yeni girişimlerin maddi kaynağının sınırlı olması nedeniyle iflas ettiğini ortaya koyuyor. Metin Licis de iyi bir iş planının ardından bu konuya değinerek önerilerine devam etti. ‘Murphy Kanunlarını’ unutmayın! diyen Metin Liçis “İşlerin yolunda gitmeme ihtimaline karşı finansal desteğinizin bulunması gerekiyor.” şeklinde konuştu. Hayatta her şeyin belirli bir zamana ihtiyaç duyduğunu belirten iş insanı metafor üzerinden anlatımını kuvvetlendirdi. Metin Licis; “Bir yemeğin hızlı olması için yemeğin altını sonuna kadar açamazsınız. Yemek çiğ kalır sizin yaptığınız ise sadece yemeğin altının yanmasına neden olur. Emeğinizin karşılığını görmek ve lezzetli bir yemek yemek için sabretmeyi öğrenmelisiniz.” ifadelerini kullandı.

3. Yardım istemekten utanmayın

“Bu işin patronu olabilirsiniz ve evet her şeyi kontrol etmeniz gerekiyor ancak bu her konuda en iyisini sizin bildiğiniz anlamına gelmez. Konunun profesyonelleriyle çalışın ve gerektiğinde onların fikirlerini sormayı, onlara güvenmeyi ihmal etmeyin. Başarıya giden yol profesyonelle çalışmaktan geçer. “

4. Dijital Pazarlamaya yönelin

“Pazarlama kuracağınız işin neredeyse yarısını temsil eder. İstediğiniz kadar iyi olun bunun duyulmasını sağlayamadığınız sürece ne kadar iyi olduğunuzun bir önemi yoktur. “

Metin Liçis, pazarlama için genellikle geleneksel yollara başvurulduğuna ve bu nedenle de bütçenin üzerinde harcama yapıldığına dikkat çekti. Dijital pazarlamanın hedef kitleye spesifik olarak odaklandığını bu sayede 100 bin kişiye ulaşmak için 70 milyona reklam verme ihtiyacının ortadan kalktığını belirtti. Yazılım teknolojileri sahibi olan Metin Liçis, tanıtım faaliyetlerinden sorumlu olan iş ortaklarının başarıyı belirleyen önemli faktörlerden biri olduğunu dile getirdi.

5. Öğrenmekten vazgeçmeyin

“Kendi işinizi kurmak sürekli olarak büyümek ve öğrenmek anlamına gelir. Sektörünüz devamlı olarak gelişir ve yenilenirken geride kalma şansınız yoktur. Eğer bir girişimci olacaksanız ömür boyu öğrenci olmayı da kabul etmiş olmalısınız.”