Sesini Duyurmakla Liderliğe Sıçramak
Sesini Duyurmakla Liderliğe Sıçramak
Sesini Duyurmakla Liderliğe Sıçramak
Genç İş Adamı Metin Liçis yaptığı araştırmalara istinaden, gelecek vadeden liderlerin bir sonraki mücadeleye hazır olduklarını kanıtlamak için kullanabilecekleri bazı taktikleri paylaştı.
Liderliğe geçiş bazıları için heyecan verici olabilirken, diğerleri için liderliğin getirdiği özgürlük, bunaltıcı olabildiğini vurgıulayan MEtin Liçis, görüştüğü ve fikir aldığı, danıştığı ve okuduğu yazılara dayanarak tavsiyeleri olduğunu söyledi.
Kişiler, kendilerini bir yönetici olarak kanıtlamakla başlayıp, ardından etkiyi artırmak için daha üst düzey rollere ilerlemeyi ve son olarak temel zihniyet değişikliklerini yapmaları gerektiğini sözlerine ilave etti.
Ses duyurmak için en iyi taktiklerden bazıları aşağıdaki gibi sıralanabilir:
Herşeyin istemekle başladığını söyledi.
- Yani bir iş isteniyorsa, işi isteyin.
“Karar verilirken masaya davet edilmemiş olabilirsiniz, ancak agresif bir şekilde işin peşine düşün” .
Bu abartılı ve yaparken asla rahat hissetmeyeceğiniz bir şey gibi gelebilir. Birçok kişiye iş istemelerini ve işi istediğini söyleme konusunda kendilerini rahatsız edecek kadar iddialı olmalarını tavsiye ediyor.
- Kariyer hedeflerini patron için netleştir
Mevcut rolü yerine getirmeye odaklanıldığını ifade ederken açık ol ve bir sonraki adımın hakkında çok sabırsız veya gerçekçi görünmemenin bariz sonuçlarından kaçın.
Denilmesi gereken “Genel olarak, benim gitmek istediğim yön bu. Bunu yapmak için bir fırsat olsaydı, bunun için değerlendirilmek isterdim. Beni buna hazırlayan ödevler ve şeyler yapmak istiyorum. ”
Sesini Duyurmakla Liderliğe Sıçramak
- Davayı istenilen şey için oluştur.
Bu sadece bir toplantıya gidip zam veya terfi istemek meselesi değil. İşi veya hak ettiğin zammı almanı nasıl sağlarlar?
Ve unutulmamalı ki, ikna edilmesi gereken sadece patron değil; amaç, gidip patronlarına ve İK’ya sizin adınıza dava açabilmeleri için onlara ayrıntıları vermektir. Sohbeti gerçeklere dayandır. Neyi başardın? Çalışmanız işi yönlendirmeye nasıl yardımcı oldu? Değer kattığınız somut yollara işaret edebilir misiniz?
Bu, nihai olarak müzakere etmenin anahtarıdır – odağı istenilen şeyden uzaklaştır ve bunun yerine, yapılanlara bağlı olarak neyin hak edildiğini gösteren harici puan tahtalarına ve ölçümlere işaret et.
Daha fazlası için pazarlık yapıldığında, daha az düşünülmek yerine, daha çok saygı duyabilirler.
- Korna çalma sanatını öğren
“Bu projeyi bitirmekten çok şey öğrendim” diyerek bir başarıya biraz topspin ekle. Önümüzdeki yıl için patrona resmi hedeflerini belirttiğinden emin ol ve ardından, düzenli performans incelemeleri ve iş güncellemeleri sırasında nelerin başarıldığını gösteren belgelerle devam et.
Son olarak, hızlı bir şekilde yükselmek isteniliyorsa, bir problem çözücü olarak itibar kazan.
Firmaların ve Patronların sorunları var. Bu sorunları veya “zorlukları”, üstlenmeye hazır ol ve böylece hızla yükseleceksin. Sorunu nasıl çözeceğini hemen bilinmeyebilir, ancak sorunu çözeceğinden emin ol.
“ Bunu tutarlı bir şekilde yap ve beklediğinizden daha hızlı terfi ettirileceksin diyerek “ sözlerini bitirdi.
Bununla da ilgilenebilirsiniz: