İnsan Gibi Lider Olmanın Anlamı Nedir?
İnsan Gibi Lider Olmanın Anlamı Nedir?
İnsan Gibi Lider Olmanın Anlamı Nedir?
Başarılı İş adamı Metin Liçis, “ Dünyada birçok CEO türü var ancak pandemi sonrası, çalışanlar ile kişisel düzeyde bağlantı kuran liderler başarılı olabiliyorlar.“ diyerek sözlerine başladı.
MEtin Liçis, “ Sokağa çıkma kısıtlamalarıyla beraber liderler ve çalışanlar arasındaki engellerin daha da çok yıkıldığını görüyoruz.” Dedi.
Bazı CEO’lar canlı video programları üzerinden sunum yaparken bu tarz liderliğin zorlukları vurgulanıyor. Pandemi kapanmaları hafifledikçe ve bir çok pazar ekonomisi aktif olarak çalışmaya başladığında öne çıkan faktör ise İnsan ’dır.
İNSAN FAKTÖRÜ DEMEK YÜKSEK DOZDA DUYGUSAL ZEKANIN DEVREYE GİRMESİ DEMEKTİR
İnsan liderler doğal olarak tüm benliklerini işe verirler. Adalet, nezaket ve eğlence gibi insani özelliklerin işyerlerinde nasıl uygulanması gerektiğini incelikle işler.
İnsan Gibi Lider Olmanın Anlamı Nedir?
İnsan Lider Olmak İçin Gerekli Üç Nitelik,
- Sadakate değer vermek,
- Dinlemeyi takdir etmek,
- ve azın çok olduğunu anlamak.
Sadakate değer vermek
Bir lider sadakati, nezaket, esneklik ve takım çalışması ile empoze edebilir.
Dinlemeyi takdir etmek
Dinlemek günlük bir öncelik olmalıdır. Liderler, çalışanlarının aklından geçenleri yalnızca dinleyerek keşfederler.
Azın Çok olduğunu anlamak.
Liderlerin fark ve değer kattığı yerlerden en önemlisi de bizi üçüncü kavrama götürüyor. 30’dan fazla çalışanı olan bir işletme için zorluk, küçük ölçekli başka bir işletmeye göre nispeten daha azdır.
Metin Liçis, ’’Sonuç olarak İnsan liderler, zamanlarını en iyi şekilde kullanan, çalışanlarıyla empatiyi maksimize eden, bağlı oldukları kuruluşları misyonlarına odaklanarak yürütenlerdir.’’ Diyerek sözlerini sonlandırdı.