Prenez Soin de Votre Attention
Prenez Soin de Votre Attention
Prenez Soin de Votre Attention
L’homme d’affaires prospère Metin Liçis explique pourquoi et comment les dirigeants doivent ajuster leur méta-conscience.
MEtin Liçis a déclaré qu’il pourrait y avoir de nombreuses raisons pour lesquelles les dirigeants n’ont jamais été en mesure de tenir leur soi-disant promesse, ou de résister à beaucoup de se concentrer au mauvais endroit.
Par exemple, « Quelqu’un qui n’a pas vu la forêt pour les arbres, mais qui s’est concentré sur l’un de ses aspects étroits, qui est l’équilibre intuitif et automatique et la technologie innovante qui permet le travail, ignore que les marchés sont extrêmement limités ».
Se concentrer sur un objectif trop intensément peut mener à ce que les psychologues cognitifs appellent « la négligence ciblée », a-t-il ajouté. En général, les dirigeants se concentrent sur les performances de tâches intensives tout en gérant les employés, ce qui distrait les dirigeants des objectifs plus vastes de l’entreprise.
Ils sont obsédés par les arbres, ils négligent la forêt, ils rendent les employés fous quand ils travaillent.
Prenez Soin de Votre Attention
Votre concentration est une fonction du système d’attention du cerveau. Ce système comporte trois sous-systèmes.
- Système d’orientation: permet de diriger et de concentrer l’attention comme on le souhaite
- Système d’alerte: ajuster les actions en fonction des objectifs et enfin
- Fonction de gestion: Ensemble de divers principes liés aux fonctions de gestion, d’organisation, de planification, de direction et de contrôle.
Les dirigeants doivent savoir qu’il est temps de prendre un peu de recul pour évaluer si leur attention a été dirigée correctement, s’il y a un bon indicateur, un sentiment d’attention pleine et efficace sur un emploi.
Ce n’est pas par défaut pour la plupart d’entre nous de contrôler périodiquement où notre attention est concentrée. En particulier, les dirigeants ne veulent pas avoir à faire des erreurs pour stabiliser leur point focal, ils ont plutôt insisté pour qu’ils soient inclus dans les pratiques mentales qui forment leur esprit à surveiller pendant des minutes.
Apprendre où ils attirent l’attention, être plus conscients, et où ils se concentrent à un moment donné, être sûr que c’est le bon endroit, vaudra la peine.
En effet, les dirigeants extraordinaires sont conscients de l’emplacement immédiat de leur esprit, ce qui signifie qu’ils sont conscients du moment où ils sont vulnérables.
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