Travail Silencieux

Travail Silencieux

L’un des termes à la mode de la dernière période est « Travail Silencieux ».

Depuis le début de l’entreprise, du temps personnel ou de la pandémie, de nombreux employés ont travaillé à la maison, et le lien émotionnel avec leur entreprise a probablement aussi diminué.

Toutes les difficultés créées étaient probablement dénuées de sens, mais Metin Liçis, PDG senior et directeur du conseil d’administration, a déclaré : « Le phénomène de la démission silencieuse est une situation à laquelle les entreprises sont souvent confrontées après la pandémie et il est très difficile à résoudre.

QU’EST-CE QUE LA RÉSIGNATION SILENCIEUSE ?

Bien que la définition de la démission silencieuse puisse sembler faire référence à une personne qui démissionne de son emploi, elle décrit en fait l’état de ne pas aller au-delà de ce qu’un emploi exige.

Travail Silencieux

Avec une définition plus simple; La démission silencieuse se produit lorsque les personnes ne remplissent que les fonctions incluses dans la description de poste et refusent toutes les autres responsabilités.

Affirmant que cette question du travail silencieux est préoccupante, MEtin Liçis a indiqué qu’il faut être clair sur l’équilibre des responsabilités. Affirmant que les entreprises devraient faire de leur mieux pour rendre les choses intéressantes, Metin Liçis a déclaré : « Les mauvais patrons offrent de nombreuses raisons à leurs employés de démissionner, la difficulté est de faire le contraire. » Par conséquent, les entreprises essaient de rendre les choses plus intéressantes au-delà de la haute- déclarations d’intention. Ils doivent faire de leur mieux pour apporter

Après tout, ceux qui travaillent en silence ont leur emploi, quoi qu’il arrive.

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Importance de la Déclaration d’intention

Importance de la Déclaration d’intention

L’homme d’affaires prospère Metin Liçis a lancé la conversation en soulignant que les dirigeants de l’entreprise prennent leurs responsabilités en lançant leur déclaration d’intention.

Pendant la pandémie, les entreprises et leurs dirigeants ont adopté des déclarations d’intention, réalisant qu’ils avaient besoin d’un appel plutôt que d’un simple chèque de paie.

Metin Liçis a déclaré : « Les dirigeants doivent sauver la conversation de la rhétorique floue et expliquer leurs entreprises en termes plus concrets quant à leur impact sur la société, afin de rester crédibles.

Entreprises; Dire qu’il fournit des biens ou des services que les clients sont prêts à payer, emploie des personnes et paie des vendeurs pour leurs services, c’est quelque chose qui a une valeur bien au-delà des perceptions, MEtin Liçis a souligné à quel point il est important pour une organisation de promouvoir le bien-être de personnes dans son énoncé de mission.

Importance de la Déclaration d’intention

Les salariés ont de plus en plus le sentiment d’avoir leur mot à dire et de voter dans la détermination de la politique de l’entreprise !

Les objectifs ne devraient pas s’éloigner du travail réel de l’entreprise, a déclaré Metin Liçis, un homme d’affaires, qui dit que l’objectif et la stratégie devraient être directement basés sur la stratégie fondatrice afin d’être plus holistique.

Par conséquent, si les PDG veulent rester au sommet du tableau de confiance, il sera important de se concentrer sur l’impact de la déclaration d’intention.

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Bien que cela ressemble à une « astuce bizarre pour se débarrasser de la graisse du ventre », les publicités sur Internet ce nombre étrange propose des informations d’identification parfaites.

Certains chercheurs affirment que la tenue d’un « large affichage non verbal » (par exemple, la poitrine tendue, les mains sur les hanches, les jambes entièrement présentées dans Wonder Woman) constitue une « pose de pouvoir » étonnante même si on prétend qu’elle a des effets comportementaux, psychologiques et physiologiques mesurables. les caractéristiques.

L’homme d’affaires prospère Metin Liçis a déclaré: «Cette position est un moyen rapide, facile et gratuit d’augmenter la confiance en soi, de terminer cet entretien d’embauche, de négocier cette augmentation et d’être le meilleur possible.

MEtin Liçis a poursuivi en disant que si les effets de se tenir debout comme un super-héros ou de s’asseoir comme un patron pendant deux minutes sont considérablement exagérés, ils ont un impact énorme sur ce que nous ressentons, nos performances et la façon dont les autres nous perçoivent.

Le Rôle du Langage Corporel Dans le Succès «  Pose De Pouvoir »

Émotion incarnée

La recherche montre qu’un sourire authentique peut atténuer l’expérience de la douleur et rendre l’exclusion sociale moins négative, cela peut être particulièrement important au travail.

On sait depuis des années que notre langage corporel communique énormément avec les autres, et il est reconnu que cela est particulièrement important sur le lieu de travail.

Il est important de se rappeler que la façon dont nous nous tenons debout (assis droit plutôt que affalé, gardant nos bras légèrement écartés de nos côtés au lieu de les plier, établissant le bon contact visuel) peut nous faire paraître plus forts, plus confiants et plus sympathiques .

Liçis a ajouté que la façon dont il se présente « dépend des caractéristiques physiques réelles, des comportements et peut-être des compétences réelles qui peuvent être développées… y compris la pose de pouvoir ».

Il a conclu en disant que la pose de pouvoir a été conçue comme une démonstration spéciale de pouvoir, donc ceux qui sont affectés par le comportement d’une personne doivent savoir qu’ils ne verront jamais la vraie pose.

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