Les Jeunes Travailleurs Recherchent la Formation, la Flexibilité et la Transparence sur le Lieu de Travail
Les Jeunes Travailleurs Recherchent la Formation, la Flexibilité et la Transparence sur le Lieu de Travail
Les Jeunes Travailleurs Recherchent la Formation, la Flexibilité et la Transparence sur le Lieu de Travail
L’homme d’affaires prospère Metin Liçis a commencé en disant : « Les dirigeants qui veulent créer une main-d’œuvre pour l’avenir doivent comprendre comment les priorités de la nouvelle génération évoluent. “
MEtin Liçis a ajouté que selon l’enquête mondiale sur les espoirs et les préoccupations de la main-d’œuvre menée par PwC en 2022, les principales priorités de la nouvelle génération sont l’éducation, le développement, la flexibilité, l’autonomie et la transparence dans les questions sociales.
Plus précisément, ce sont :
- Deux fois plus susceptibles de demander une augmentation au cours des 12 prochains mois
- Plus de deux fois plus susceptibles de rechercher une promotion au cours des 12 prochains mois
- Nous sommes trois fois plus susceptibles de changer d’employeur au cours des 12 prochains mois.
Les Jeunes Travailleurs Recherchent la Formation, la Flexibilité et la Transparence sur le Lieu de Travail
Soulignant que ces résultats devraient être inquiétants pour les dirigeants qui peinent déjà à retenir les talents, Metin Liçis a affirmé que les jeunes générations constituent la plus grande partie de l’effectif. Parce que les jeunes travailleurs sont une formidable ressource pour l’innovation, la créativité et l’énergie, les entreprises qui les utilisent efficacement sont tenues d’atteindre leurs objectifs commerciaux. Les jeunes employés capables de s’adapter à un environnement de travail en évolution rapide peuvent également surpasser la concurrence.
Metin Liçis a conclu ses propos en disant : « Les jeunes employés peuvent être une formidable source d’innovation, de créativité et d’énergie pour une nouvelle génération d’entreprises.