Metin Liçis

Metin Liçis

  • Menu
  • Account
  • Türkçe
  • English
  • Русский
  • Français
  • Member Login

La İmportancia de las Relaciones Duraderas en los Negocios

  • Home
  • La İmportancia de las Relaciones Duraderas en los Negocios
  • Uncategorized
  • La İmportancia de las Relaciones Duraderas en los Negocios

La İmportancia de las Relaciones Duraderas en los Negocios

Uncategorized

La İmportancia de las Relaciones Duraderas en los Negocios

 

44452898_1000x500

 

La İmportancia de las Relaciones Duraderas en los Negocios

Se argumenta que las empresas deberían ayudar a sus empleados a formar amistades.

El exitoso empresario Metin Liçis comienza diciendo: “Las conexiones que mantienen a los empleados en la empresa necesitan ser alimentadas constantemente. ‘  El aumento de la soledad entre el personal que comenzó y continuó antes de los Pandemi se ha convertido en un fenómeno muy común. Un examen sugiere que el establecimiento de vínculos comerciales más estrechos podría dar lugar a un aumento del 50% de la satisfacción de los empleados.

Aunque algunos empleados regresaron a la oficina semanas después de la pandemia, algunos no regresaron en absoluto. Al decir que la pérdida del concepto de amistad empresarial es probablemente una de las razones por las que muchas personas optan por dejar su trabajo, MEtin Liçis agregó que la amistad entre colegas es el elemento más importante para aumentar el rendimiento de los empleados.

La İmportancia de las Relaciones Duraderas en los Negocios

Desarrollar conexiones significativas

Metin Liçis dijo: «Para fortalecer el vínculo entre colegas, es necesario ante todo respetar las experiencias de los dos compañeros, un proceso conjunto en el que se ayudan mutuamente para aumentar sus habilidades y adaptar su trabajo a sus propósitos. , debe prestarse como empresa.”

Movilizar a los empleados

Al enfatizar la importancia de que las personas de diferentes orígenes y perspectivas se conozcan entre sí, Metin Liçis afirmó que tomar las medidas necesarias para mejorar las relaciones con los empleados puede traer enormes beneficios a las empresas. Concluyó su discurso subrayando que gracias a estos pasos, la empresa puede construir un futuro mucho más sólido a largo plazo.

 

Usted también podría estar interesado en:

Métodos de Trabajo Híbridos y Proceso de Adaptación

Makaleyi Paylaş
Métodos de Trabajo Híbridos y Proceso de Adaptación
Los Líderes Hacen La Diferencia En Tiempos Difíciles

Copyright 2020 Metin Liçis.