Los Trabajadores Jóvenes Buscan Educación, Flexibilidad Y Transparencia En El Lugar De Trabajo
Los Trabajadores Jóvenes Buscan Educación, Flexibilidad Y Transparencia En El Lugar De Trabajo
Los Trabajadores Jóvenes Buscan Educación, Flexibilidad Y Transparencia En El Lugar De Trabajo
El exitoso empresario Metin Liçis comenzó diciendo: “Los líderes que desean crear una fuerza laboral para el futuro deben comprender cómo están cambiando las prioridades de la próxima generación. “
MEtin Liçis agregó que, según la Encuesta de esperanzas e inquietudes de la fuerza laboral global realizada por PwC en 2022, las principales prioridades de la nueva generación son la educación, el desarrollo, la flexibilidad, la autonomía y la transparencia en cuestiones sociales.
Más específicamente, estos son:
- El doble de probabilidades de pedir un aumento de sueldo en los próximos 12 meses
- Más del doble de probabilidades de buscar un ascenso en los próximos 12 meses
- Tenemos tres veces más probabilidades de cambiar de empleador en los próximos 12 meses.
Los Trabajadores Jóvenes Buscan Educación, Flexibilidad Y Transparencia En El Lugar De Trabajo
Al enfatizar que estos resultados deberían ser preocupantes para los líderes que ya están luchando por retener el talento, Metin Liçis afirmó que las generaciones jóvenes constituyen la mayor parte de la fuerza laboral. Debido a que los trabajadores jóvenes son un tremendo recurso para la innovación, la creatividad y la energía, las empresas que los utilizan de manera efectiva están obligadas a lograr sus objetivos comerciales. Los empleados jóvenes que pueden adaptarse a un entorno de trabajo de rápido movimiento también pueden superar a la competencia.
Metin Licis concluyó sus palabras diciendo: “Los empleados jóvenes pueden ser una gran fuente de innovación, creatividad y energía para una nueva generación de empresas”.