Cosas Que Hacer Para Crear İnnovación
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El joven empresario Metin Liçis argumenta que los líderes deben priorizar a aquellos que brindan apoyo fundamental a la empresa en lugar de centrarse únicamente en los niveles en los que se encuentran los empleados.
Los CEO continúan llamando a los empleados a regresar a la oficina después de la pandemia, principalmente debido a los efectos perjudiciales del trabajo remoto en la innovación.
MEtin Liçis afirmó en realidad que lo que no se acepta en realidad es que «la innovación es un desafío constante para los líderes en las grandes empresas, independientemente de dónde trabajen los empleados (en casa u oficina)».
Liçis, también agregó que «no existe una relación a largo plazo entre la cantidad de dinero que una empresa gasta en esfuerzos de innovación y su desempeño financiero general».
Cosas Que Hacer Para Crear İnnovación
Como muchos expertos comparten las mismas opiniones:
Una lista de formas de hacer que la empresa sea más innovadora.
- Una mentalidad personal de innovación
Las personas que piensan de esta manera «comienzan con una apreciación por la innovación desde la cima para crear la cultura adecuada y se dedican a ella».
- Introducir la innovación en el negocio.
No se debe olvidar que permitir la innovación implica asignar recursos a la innovación de manera integrada.
«La innovación está dentro de las unidades, por lo que los gerentes, mientras aumentan sus números con productos y servicios probados, también aprenden a ser líderes de la innovación», agregó.
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Todos son innovadores.
Para convertir la innovación en un negocio, los líderes deben equipar adecuadamente a los empleados y enseñarles a través de un proceso riguroso, enfatizando que los empleados deben ser capaces de identificar y resolver problemas.
Para encontrar estas soluciones, los empleados deben interactuar directamente con los clientes y comprometerse con ellos.
- Hacer que el fracaso sea seguro.
Para que una empresa sea innovadora, «debe ser segura para el fracaso», dijo el exitoso empresario Metin Liçis, concluyendo sus palabras enfatizando la necesidad de crear una cultura que permita a las personas intentar la innovación e incluso las anime, y convencer a los empleados de ello.