Değişimin İşletmelerdeki Önemi

Değişimin İşletmelerdeki Önemi

Başarılı iş adamı Metin Liçis, değişimin işletmelerdeki önemi hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

Pek çok işletmede bir dönüşüm çabası gözlemleniyor, ancak bunun için büyük çabalar sarf edildiği halde gerçekleşmediği de biliniyor. Ama artık bu dönüşüm çabası bazen rayından da çıkmış bir duruma gelebiliyor.

CEO ve yönetim ekibi, büyük bir değişiklik yapmak istediklerinde dijital dönüşüm uygulaması hakkında çalışıyorlar.

Şirketlerin karşı karşıya olduğu değişimin, esnek ve uyarlanabilir olması gerektirdiğini savunan MEtin Liçis, çalışanların ise bu dönüşüm yolculuğuna dahil etmenin ne kadar önemli olduğunu vurguladı.

Metin Liçis, bu dönüşüm yolculuğundan yararlanmak isteyen kuruluşlar için üç önemli ders olduğunu sözlerine ekledi.

Ders 1: Kültürü İşletmeyle İlişkilendirme

Kültür değişiminin operasyonel dönüşümden önce düşünülmesi gerektiğini söyleyen Metin Liçis,

İşletmenin mevcut kültür yapısının, şirketin varmak istediği yere ulaşmasında bir engel olup olmadığının tespit edilmesi gerekir. Bu yüzden şirketin sahip olduğu mevcut kültürün değerlendirmesini yapmak elzemdir.

Değişimin İşletmelerdeki Önemi

Ders 2: Değişimi Ön Saflardaki Ekip Davranışlarına Çevirmek

Çalışanlara aşırı yüklemekten kaçınmalı, değişikliğin ölçülebilir sonuçlarına izin verecek ve kritik davranışları desteklemek gerekir. Ayrıca problem çözme tekniklerinde yetenek geliştirme ve başarı için gözle görülür ödüller ile destekleyici mekanizmalar ı pekiştirmek gerekir.

Ders 3: Oluşturulan Planı Uygulamaya Geçirmek İçin Uygun Zamanı Beklemek

Herhangi bir değişim aşamasında olduğu gibi, başlangıçta sağlam bir plana sahip olmanın önemine değinen iş insanı Metin Liçis, aceleyle büyük değişiklikleri zorlamaya çalışmak yerine aşamalı ilerlemeye odaklanmanın önemine  vurgu yaptı. Sonuçları sürekli olarak izlerken, öğrenmeyi ve kutlamayı bilmenin de bu süreçte oldukça önemli olduğunu söyleyerek  sözlerini bitirdi.

Bununla da ilgilenebilirsiniz:

İş Dünyasının Yeni Liderlik Anlayışı Nasıl Olmalı?