Metin Licis (Метин Лицис)
3 Поведение, Которое Успешные Люди Избегают
Метин Личис выразил мнение, что своими достижениями в молодом возрасте он обязан не только тому, что сделал, но и тому, чего не сделал.
Метин Личис говорит, что понятие успеха имеет разное значение для каждого человека, и утверждает, что главное-достичь цели, поставленной человеком.
“Мирная жизнь, большое богатство, занятие высоких постов или работа на благо общества, независимо от вашего определения успеха, есть только три вещи, которые могут удержать вас.”
Метин Лисис утверждает, что почти все истории успеха основаны на том, что было сделано, и что то, что не сделано, так же жизненно важно, как и то, что было сделано.
Он перечислил 3 типа поведения, которых успешные люди избегают:
1-Не жаловаться
“Одной из общих черт успешных людей является то, что они не жалуются на свое положение и никого не обвиняют. Самая важная причина этого заключается в том, что успешные люди не избегают брать на себя ответственность, и они с радостью несут результат даже в неблагоприятных условиях. Если вы постоянно жалуетесь на свои обстоятельства и обвиняете других, пришло время остановиться и искать вину в себе. Какова бы ни была текущая ситуация, приспосабливайтесь к ней, фиксируйте ее в рамках условий и продолжайте идти своим путем. Никто не сможет исправить ситуацию, если вы не возьмете на себя ответственность, и все чудесным образом не произойдет так, как вы хотите.
2-Не оставаться в Зоне комфорта
— Я постараюсь объяснить это очень просто.
Независимо от страны, вы сталкивались с людьми, которые говорят следующие слова: “Нет ничего, что можно было бы сделать таким образом или в обстоятельствах, но похоже ли это в стране x? Все было бы по-другому, если бы я был там. ”
Конечно, у каждой страны есть свои преимущества, которые она должна принять, но я думаю, что необходимо иметь определенные компетенции, чтобы воспользоваться этими преимуществами. Вы должны стремиться изучать дополнительные языки, совершенствовать себя, чтобы выделиться из сотен тысяч людей с такими же компетенциями, как у вас, и многое другое.
Если вы не делаете ничего из этого, вы не выходите из своей зоны комфорта. Если вы посмотрите на успешных людей, вы увидите, что они думают противоположное. Успешные люди бегут навстречу вызовам и используют любую возможность для самосовершенствования.
Выход из этой зоны комфорта может заключаться в создании нового рынка, подвергая риску миллионы, или в том, чтобы стать официанткой, чтобы увидеть страну, которую он так хочет. Независимо от того, насколько он велик, не бойтесь рисковать и выходить из своей зоны комфорта.
3. Не фокусироваться на прошлых достижениях
“Успешные люди не фокусируются на своих прошлых достижениях и не хвастаются ими. Да, важно гордиться собой, но совсем другое-постоянно говорить о своих прошлых достижениях. Человек, который говорит о своих прошлых достижениях, скорее всего, будет чувствовать себя неуспешным и неадекватным. Если ваша цель-постоянно продвигаться по карьерной лестнице, то каждый новый день важнее предыдущего.
Вы работали и достигли, что дальше? Какова ваша следующая цель?
Продолжайте гнаться за своими страстями.
‘Вы можете сделать это с освежающим и улучшающим. “
3 Поведение Которое Успешные Люди Избегают
вы также можете быть заинтересованы в:
5 способов улучшить лидерские качества
7 Преимуществ Онлайн-Маркетинга от Метинa Лицисa (Metin Liçis)
Можете ли вы представить свою повседневную жизнь без интернета? Для большинства людей цифровой мир стал неотъемлемой частью их реальности. Молодое поколение теперь читает новости через приложения и может слушать музыку, которую они хотят, через новые платформы, а не слушать радио. Классические медиа становятся все менее и менее важными. По мере того как компании, способные адаптироваться к изменениям в мире, который с каждым днем становится все более цифровым, растут, другие исчезают.
Известный бизнесмен Метин Лицис (Metin Liçis) также дает советы компаниям, объясняя, насколько важен фактор онлайн-маркетинга.
- Более Эффективный Подход К Целевой Аудитории
Первое преимущество интернет-рекламы заключается в том, что вы можете адресовать свои целевые группы точно и с гораздо меньшими затратами по сравнению с традиционным маркетингом. Инструменты онлайн-маркетинга используют современные методы отслеживания и таргетинга, чтобы полностью привлечь пользователей. Таким образом, например, вы можете специально связаться с людьми, которые живут в географическом районе и ищут конкретные продукты.
- Измеримость
Измеримость считается одним из самых больших преимуществ интернет-рекламы. Успех онлайн-маркетинга легко поддается измерению и контролю. Определить влияние и охват придорожного рекламного плаката, листовки или печатной рекламы очень сложно. В онлайн-маркетинге конкретные параметры, такие как клики и просмотры, позволяют легко оценить эффективность отдельных кампаний.
- Возможность Непрерывной Оптимизации
Инструменты проверки и отчетности не просто отслеживают успех онлайн-маркетинга. Поведение посетителей и активность рекламного материала могут быть сформированы в соответствии с вашими пожеланиями.
- Больший Эффект При Меньшем Бюджете
Одним из самых больших преимуществ интернет-маркетинга перед традиционными рекламными каналами является то, что он требует значительно более низких затрат. С помощью грамотных корректировок и продуманных мер контроля эффективные кампании могут быть реализованы в онлайн-маркетинге даже при небольшом бюджете.
- Удовлетворенность Клиентов Через Взаимодействие
Интернет-маркетинг обеспечивает большую близость к клиенту. Каналы социальных сетей и чат-системы на веб-сайте компании предлагают очень дешевые варианты взаимодействия вашей компании с клиентами. Таким образом, вопросы могут быть прояснены, отзывы и жалобы также могут быть получены. Живое общение с целевой аудиторией в конечном счете ведет к повышению лояльности клиентов и, следовательно, к повышению их удовлетворенности.
- Актуальность благодаря цифровым продуктам
Интернет-реклама также имеет определенное преимущество перед традиционным маркетингом, поскольку она всегда актуальна. В то время как цифровой контент можно редактировать быстро и легко, печатные листовки и брошюры больше не используются, когда они устарели.
- Позитивный имидж благодаря современной маркетинговой стратегии
Вы можете повысить привлекательность своей компании с помощью онлайн-маркетинга. Использование современных маркетинговых инструментов улучшает имидж вашей компании и показывает вашу инновационную силу и динамизм. Тем не менее, вы должны убедиться, что ваш сайт обновляется и использует сбалансированное сочетание контента и визуализации. Это очень важно, чтобы получить положительное восприятие как профессиональной компании.
7 Преимуществ Онлайн-Маркетинга от Метинa Лицисa (Metin Liçis)
Метин Лицис (Metin Liçis)
вы также можете быть заинтересованы в:
5 способов улучшить лидерские качества
5 способов улучшить лидерские качества
Метин Лицис(Metin Liçis), который много лет путешествовал по более чем 70 странам и жил в Европе и Азии, сегодня управляет компанией с сотнями сотрудников и делится методами, которые помогают ему развиваться, с молодыми предпринимателями. Он не отрицает, что лидерские качества являются врожденными, но почти в каждой области человек может улучшить себя. Метин Лицис(Metin Liçis) добавил, что это не так сложно, как кажется.
Вот пять способов улучшить лидерские качества, по мнению Метина Лициса(Metin Liçis).
1. Определите Свои Слабые Стороны
— Это первый и самый важный этап; очень важно быть честным с самим собой. До тех пор, пока вы правильно анализируете себя, вы можете достичь профиля, которым хотите быть. Определение ваших недостатков-это половина времени, чтобы исправить их. ”
2. Поделитесь своим видением с вашими сотрудниками
-» ваши бренд представляет вас. Фирменный стиль, который становится все более важным с каждым днем с цифровизацией, является самым важным фактором в ваших предпочтениях. Фирменный стиль начинается с ваших сотрудников. Честные, принципиальные и преданные сотрудники могут быть только до тех пор, пока вы также обладаете этими качествами. Поделитесь своей трудовой этикой и видением со своими сотрудниками. Заставь их почувствовать это. »
3.Быть Положительным
— Все помнят историю о лжеце пастухе. Если вы постоянно недовольны и агрессивны, это заставляет ваших сотрудников думать: «меня бы все равно не оценили», и их приверженность работе со временем уменьшается. Определите важные для вас моменты и помните, что ваши негативные комментарии будут серьезно восприняты вашими сотрудниками.
4.Будьте последовательны
“Если есть одна вещь, которую менеджер не должен забывать, то каждое слово, которое выходит из его/ее рта, важно для сотрудников. Менеджер, который каждый день имеет разные мнения и инструкции по поводу одной и той же работы, не воспринимается сотрудниками всерьез. Что бы вы ни говорили в своей компании, ваши сотрудники будут это делать, но это не значит, что вас уважают.”
5. Будьте Справедливы
“Очень важно, чтобы вы проявляли одинаковое отношение в одной и той же ситуации, независимо от того, кто другой человек. До тех пор, пока вы будете последовательны и справедливы, ваша репутация будет расти так же, как и любой другой предмет. В этом случае это позволит вам стать образцом для подражания для ваших сотрудников. Поэтому ваши сотрудники будут следовать вашим шагам на пути к успеху. ”
5 способов улучшить лидерские качества
Вы также можете быть заинтересованы в:
Новое Потребительское Поведение Под Влиянием Пандемии
Новое Потребительское Поведение Под Влиянием Пандемии
У нас был разговор с Метином Лицисом, владельцем компании по разработке программного обеспечения; он оценил критическую концепцию пандемии, “изменение”, и новое поведение потребителей, которое происходит в рамках этой структуры. Метин Лицис, родившийся в Стамбуле, получил степень магистра делового администрирования в Университете Бахчешехира и сразу же начал путешествовать. Метин Лисис понял признаки перемен много лет назад, и за долгие годы, что Метин Лисис прожил в Европе, он стал профессионалом в своей новой страсти-программном обеспечении.
Метин Лисис заявил, что важность цифровизации в точке, достигнутой сегодня, не является неожиданностью. Он добавил: “пандемия Covid-19 только ускорила все виды учреждений. Метин Лисис отметил, что сотни стран с различными экономическими преимуществами, стилями управления и культурами имеют один и тот же график во многих случаях в истории, и заявил, что испытываемые изменения также имеют глобальный масштаб.
Метин Лисис отметил, что пандемия вызвала четыре существенных различия в поведении потребителей и что привычки, приобретенные во время пандемии, также сохранятся и после нее.
Метин Лисис перечислил четыре отчетливых различия наблюдаемых в поведении потребителей и их важности для брендов следующим образом:
Увеличение числа покупок в интернете
Увеличение потребности в здоровье и гигиене
Опасения по поводу судьбы экономики
Стремление к брендам с развитым осознанием социальной ответственности
“Ограничения с Covid-19 вызвали одновременное привлечение миллиардов людей в свои дома, самым предсказуемым результатом чего стал рост онлайн-покупок. Однако потребители также начали сомневаться в товарах и услугах. Вопрос: “Является ли это существенным для меня?”
»Я думаю, что именно на этом бренды должны сосредоточиться при управлении пандемическим кризисом»
Это едва ли не первая концепция “общества потребления”, описывающая исчезновение различия между реальными потребностями и ложными потребностями Жана Бодрийяра. Упускается из виду, что экономическая тревога-не единственная причина для вопросов.
Люди, столкнувшиеся с такой серьезной проблемой, как эпидемия, и столкнувшиеся с реальностью смерти, стали уделять больше внимания духовным ценностям и счастью. Это изменение отразилось и на брендах. Потребители стали воспринимать то значение, которое бренд придает человеческим ценностям, а не таким переменным, как качество и цена приобретаемых товаров и услуг. Я думаю, что именно на этом бренды должны сосредоточиться при управлении пандемическим кризисом. Благодаря цифровизации бренды имеют возможность стать ближе к своей целевой аудитории, чем когда-либо прежде; они могут раскрыть свою идентичность и укрепить связь с целевой аудиторией. ”
Новое Потребительское Поведение Под Влиянием Пандемии
вы также можете быть заинтересованы в:
Кто такой Metin Licis (Метин Личис) ?
Metin Licis (Метин Личис) дает 5 важных советов предпринимателям
Metin Licis (Метин Личис) присоединился к специальному онлайн-тренингу из-за вспышки коронавируса (Covid-19). Metin Licis (Метин Личис) дал важные рекомендации на встрече, в которой также приняли участие опытные работники сектора и новоиспеченные выпускники, желающие уйти от корпоративной жизни и начать свой собственный бизнес. Metin Licis (Метин Личис) считает, что каждый, кто хочет добиться успеха в жизни, должен адаптироваться к своей собственной жизни, он добавляет, что «успех никогда не бывает случайным».
1 — Иметь Солидный Бизнес-План
“В начале своего выступления я упомянул, что успех — это не случайное совпадение. Это будет первый совет, который я могу вам дать. Мечты и желания не имеют смысла, если у тебя нет дорожной карты. Metin Licis (Метин Личис) также ответил на наиболее часто задаваемый вопрос потенциальных предпринимателей: «с чего мне начать ?»
Metin Licis (Метин Личис) заявил, что SWOT-анализы необходим не только компаниям, и продолжил свое объяснение следующими словами:
— »Прежде всего, вытащите свой личный SWOT. Осознавайте свои сильные и слабые стороны, а затем исследуйте свои потенциальные таланты. Это единственный способ понять, какие моменты вам нужно улучшить. Первый шаг-это завершить анализ вашего личного развития и потенциала, а затем вы можете прийти к своей бизнес-идее. Перечислите сильные и слабые стороны вашей идеи, затем угрозы и возможности. Если вы пишете свои прогнозы на будущее, вы уже начали изучение решений, касающихся их. »
2 — Будьте Готовы к Финансовым Трудностям
Большинство проведенных исследований показывают, что новые предприятия обанкротились из-за ограниченных финансовых ресурсов. Metin Licis (Метин Личис) сказал, что необходимо иметь хороший бизнес-план, а затем продолжил свои предложения, коснувшись этого вопроса. «- У вас должна быть финансовая поддержка на случай, если что-то пойдет не так, Metin Licis (Метин Личис) добавляет — и не забывайте о «законах Мерфи«!
Metin Licis (Метин Личис) заявил, что все нуждается в определенном времени в жизни, бизнесмен подчеркнул эту идею с помощью метафоры. — Нельзя готовить еду на сильном огне, чтобы сделать ее быстрой. Еда сырая, и то, что вы сделаете, только заставит дно пищи гореть. Вы должны научиться терпению, чтобы увидеть награду за свои усилия и съесть вкусную еду».
3 — Нет Ничего Постыдного В том, Чтобы Попросить Помочь
“Вы можете быть боссом этого бизнеса, и да, вы должны контролировать все, но это не значит, что вы знаете все самое лучшее. Вы должны работать с профессионалами своего дела, спрашивать их мнения, когда это необходимо, и не пренебрегать доверием к ним. Путь к успеху лежит через работу с профессионалами».
4 — Сфокусироваться на Цифровом Маркетинге
“Маркетинг представляет собой почти половину бизнеса, который должен быть создан. Будьте настолько хороши, насколько хотите, не имеет значения, насколько вы хороши, если вы не можете добиться, чтобы это было услышано.» Metin Licis (Метин Личис) отметил, что для маркетинга обычно используются традиционные способы, и поэтому расходы превышают бюджет. Metin Licis (Метин Личис) добавляет, что цифровой маркетинг специально фокусируется на целевой аудитории, тем самым устраняя необходимость в 70 миллионах рекламных объявлений, чтобы охватить 100 тысяч человек. Metin Licis (Метин Личис) владеющий технологической компанией, заявил, что его деловые партнеры, ответственные за рекламную деятельность, являются одним из важных факторов, определяющих успех.
5 — Никогда не Прекращайте Учиться
«Начать свой бизнес — значит постоянно расти и учиться. В то время как ваша отрасль постоянно развивается и обновляется, у вас нет никаких шансов остаться позади. Если вы собираетесь стать предпринимателем, вы должны принять, чтобы быть студентом на всю жизнь. »
вы также можете быть заинтересованы в
Повышение Мотивации Сотрудников
Кто такой Metin Licis (Метин Личис) ?
Если вы хотите знать, кто такой Metin Licis (Метин Личис) , ответы ниже расскажут вам, кто он такой.
1 — Когда родился Метин Лисис?
— Он родился в 1984 году.
2 — Сколько лет Metin Licisy (Метин Личис) ?
— Ему 36 лет.
3 — Откуда Metin Licis (Метин Лицис)?
— Metin Licis (Метин Личис) из Стамбула.
4 — Где родился Metin Licisy (Метин Лисис)?
— Он родился в Стамбуле, Шишли.
5 — Чем занимается Метин Лисис?
— Индустрия высоких технологий.
6 — Какова позиция Метина Личиса (Metin Licis) в деловой жизни? —
-Он работает директором по высоким технологиям.
7 — Какой колледж окончил Метин Лисис (Metin Licis)?
-Он oкончил Bahcesehir Koleji (Бахчешехирский колледж).
8 — Кто такой Метин Лисис (Metin Licis) ?
— Он признанный предприниматель и работодатель в сфере высоких технологий.
9 — Где живет Метин Лисис (Metin Licis)?
— Он живет в Турецкой республике Северного Кипра.
10 — Кто брат Метина Личиса (Metin Licis) ?
— Его брат — Бюлент Лисис(Bulent Licis).
11 -Какой факультет закончил Метина Личиса (Metin Licis) в университете?
— Бахчешехирский Университет — магистр делового администрирования.
12 — Что такое интервью Метина Лисиса (Metin Licis)?
— https://metinlicis.com/calisan-motivasyonunu-arttirmak/
13 — Какие семинары посещал Metin Licis (Метин Лисис)?
— С 2015 года Metin Licis (Метин Лисис) участвовала в большинстве выставок игр и высоких технологий в Лондоне, Гонконге, Берлине, Китае, Португалии, Амстердаме, а также в различных семинарах, связанных с отраслью.
14 — Kакие новости о Метине Лисисе (Metin Licis)?
— https://trsondakika.com/businessnews/kibrista-emlak-piyasalarinin-son-durumu-2/
— https://trsondakika.com/businessnews/koronavirus-salginin-yol-actigi-ekonomik-sikintiya-is-insanlarindan-destek-2/
15 — Мотивационная речь Метина Лициса (Metin Licis)
— https://metinlicis.com/bos-vakit-diye-bir-sey-yoktur/
16 — Kаковы советы Метина лициса (Metin Licis)?
— https://trsondakika.com/businessnews/is-hayatinda-basarili-olmak-dogru-iletisim-ile-her-sey-mumkun/
— https://trsondakika.com/businessnews/mobil-uygulamalar-ile-nasil-kazanc-elde-edilir-3/
17 — Kаковы проекты Метина лициса?
— https://ieconomy.io/businessnews/dijital-girisimciligin-karliligi/
вы также можете быть заинтересованы в
Metin Licis (Метин Личис) дает 5 важных советов предпринимателям
Metin Licis — (Метин Лицис): Повышение Мотивации Сотрудников
Известный бизнесмен Metin Licis — (Метин Лицис) заявил, что успех на рабочем месте основан на повышении мотивации сотрудников. По случаю годовщины основания компании было организовано мероприятие с участием всех сотрудников, после которого мы провели интервью с Metin Licisom — (Метин Лицисoм). Известный бизнесмен, который с большой добротой отвечал на наши вопросы, объяснил, как важно мотивировать сотрудников, и дал несколько советов руководителям. «Сохранение высокой мотивации людей, с которыми вы работаете с той же целью, значительно повышает эффективность работы.»
он заявил, что;
Люди, работающие в вашей компании, служат той же цели, что и вы. Поэтому первое, что вам нужно сделать, это быть в курсе этой темы и сделать так, чтобы ваши сотрудники знали об этом. Как только вы соберетесь вокруг этого осознания, вы уже увидите, как быстро улучшается общая производительность вашей компании. » Согласно исследованию, доля людей, работающих с приверженностью своей работе, составляет всего 13 процентов. Мы спросили Metin Licisa — (Метин Лициса) что он думает по этому поводу, и он сказал: »С этой ситуацией действительно трудно согласиться, и что текущую ситуацию необходимо улучшить.» Metin Licis — (Метин Лицис) заявляет, что работодатели несут большую ответственность за повышение вовлеченности сотрудников. Он отметил, что на сотрудников нельзя давить, необходимо обеспечить комфортные условия труда.
Мы задали Метин Лицисy следующий вопрос:
Kакие исследования вы проводите по мотивации своих сотрудников?
“Прежде всего, мы проявляем большую чуткость к тому, чтобы наши сотрудники работали в позитивной обстановке. Мы стараемся как можно больше общаться с нашими сотрудниками один на один и обмениваться идеями по проектам. Как вы можете видеть, юбилейные организации и подобные внутренние мероприятия очень полезны для сотрудников, чтобы иметь диалог друг с другом. важно повысить качество работы и развить доверие между работником и работодателем, а также крайне важно улучшить общую работу компании. ”
Metin Licis — (Метин Лицис): Повышение Мотивации Сотрудников
вы также можете быть заинтересованы в
Кто такой Metin Licis (Метин Личис) ?
Metin Licis — Метин Лицис: Нет такого понятия как свободное время
Metin Licis — (Метин Лицис) один из известных деловых людей Турецкой Республики Северного Кипра (ТРСК). Он дает советы молодым предпринимателям и говорит: «нет такого понятия, как свободное время.»
Metin Licis — (Метин Лицис) присоединился к беседе, организованной предпринимательским клубом частного университета, дал несколько советов молодым предпринимателям, приведя примеры из своих университетских лет. Metin Licis — (Метин Лицис) заявил, что годы учебы в колледже очень выгодны для предпринимательства и это период времени, который следует оценивать.
“Многие люди проводят свои университетские годы просто учась или просто развлекаясь»
“Многие люди проводят свои университетские годы просто учась или просто развлекаясь. Я думаю, что это неправильно. Конечно, вам предстоит учиться и веселиться но вы должны организовать их очень хорошо, и вы не должны тратить свое время ни на что. вы должны рассчитывать на каждую секунду, это должно означать возможность для вас придумать новую идею, исследовать различные предметы и попробовать себя. Если у вас есть предпринимательский дух, я думаю, вы поймете, что я имею в виду гораздо лучше. ”
Metin Licis — (Метин Лицис) рассказал молодым предпринимателям, которые внимательно его слушали — привычку, которую он приобрел в старшие классы школы. Metin Licis (Метин Лисис) раздал карты, которые он подготовил перед интервью, и сказал, что он сделал эту карту впервые, когда ему было 17 лет, и с тех пор эта карта стала его самой большой привычкой. Metin Licis (Метин Лисис) показывал график, в котором 24 часа дня выражены в разных квадратах и сказал;
Остальные часы; посвятите себя развитию, генерированию идей о своих инициативах и изучению того, как вы можете воплотить эти идеи в жизнь
“Вы должны заполнить каждый час на этой карте в соответствии с вашими привычками и тем, что вы должны делать. Запишите часы своей активности, такие как сон, учеба, еда, кофе с друзьями, покупки, отдых и просмотр фильмов с семьей.
Остальные часы; посвятите себя развитию, генерированию идей о своих инициативах и изучению того, как вы можете воплотить эти идеи в жизнь. Обратите внимание на планирование незапланированного времени, которое многие люди называют свободным временем.
Metin Licis — Метин Лицис: Нет такого понятия как свободное время
вы также можете быть заинтересованы в
Metin Licis — (Метин Лицис): Повышение Мотивации Сотрудников
Metin Licis (Метин Личис): Пять Основных Факторов
Пять Основных Факторов, Которые Будут Мотивировать Ваших Сотрудников Больше, Чем Деньги!
У нас было интервью с известным бизнесменом Metin Licis о пяти основных факторах, которые будут мотивировать сотрудников владельцев бизнеса больше, чем деньги. На протяжении многих лет было проведено много исследований по этой теме. В качестве ответа на вопрос, почему мы приходим на работу каждый день, большинство этих исследований пришли к выводу, что деньги являются субмотиватором, а не главной целью.
Так что на самом деле другие факторы играли гораздо большую роль.
В ходе опроса более 5500 человек в конце 2019 года был сделан вывод, что только 13 процентов тех, кто искал новую работу в то время, хотели сменить работу, потому что их не устраивала их нынешняя зарплата и социальные права.
Так что на самом деле другие факторы играли гораздо большую роль. 40% искали новую должность только потому, что считали, что пришло время перемен. 22 процента хотели бы получить лучшее образование и карьерные возможности. Давайте рассмотрим некоторые факторы, которые Metin Licis описывает как вдохновляющие и мотивирующие, и которые могут быть более важны для ваших сотрудников, чем деньги.
1. Пробудить Чувство Цели и Cмысла
Metin Licis (Метин Лицис) объясняет смысл и цель в работе сотрудников: “люди все чаще ищут смысл и цель в своей профессиональной жизни, другими словами, они хотят чувствовать, что они действительно вносят свой вклад в наш мир и делают что-то новое. ” Согласно исследованию, проведенному среди 10 000 человек, более 95% могут предпочесть зарабатывать меньше ради возможности заниматься более значимой работой. Поэтому, если вы хотите мотивировать своих сотрудников, вы должны дать им почувствовать, что их роль значима и целенаправленна.
Что вы можете сделать, чтобы ваши сотрудники воспринимали свою работу более осмысленно и целенаправленно?
Metin Licis (Метин Лицис) дает следующий ответ на этот вопрос: “Соберите свою команду вместе, чтобы обсудить на открытом собрании и попытаться выяснить, какие задачи нравятся каждому из них. С помощью этой информации вы можете переназначить ключевые задачи и работать более эффективно с вашими сотрудниками, чтобы каждый член вашей команды оставался продуктивным.
Важно, чтобы ваши сотрудники понимали роль
Важно, чтобы ваши сотрудники понимали роль, которую они играют в вашем бизнесе, и чувствовали ее важность. В конце концов, чем большее влияние сотрудник оказывает на ваш бизнес, тем более вероятно, что он будет сочетать чувство принадлежности с успехом бизнеса как своим собственным успехом.»
2. Позитивная Корпоративная Культура
Metin Licis (Метин Лицис) заявил, что корпоративная культура играет важную роль в повышении мотивации сотрудников.
Он продолжил свои слова следующим образом:
«Существует тесная связь между сотрудниками, которые чувствуют себя счастливыми и ценными на работе, и работодателями, которые считают, что их организация имеет сильную культуру.»
3. Признательность
Metin Licis (Метин Лицис) подчеркнул, что сотрудники должны быть одинаково оценены и благодарны за все их вклады и достижения. » Это человеческая природа-хотеть, чтобы другие знали тебя за твой вклад. Знание своих сотрудников помогает вам создать эмоциональную связь между ними и вашей компанией. Однако вы можете сделать гораздо больше, чем платить сотрудникам минимальную зарплату; как буддо ценить своих сотрудников. Хвалебное обращение к своим сотрудникам за хорошо выполненную работу будет действительно в ваших собственных интересах.»
4. Возможности Oбучения и Pазвития на Pабочем Mесте
Metin Licis (Метин Лицис) отметил: «развивая своих сотрудников, вы показываете им, что они важны для работы, что вы видите их потенциал и хотите помочь им продвинуться в своей роли.» также добавляет: «согласно исследованию, проведенному на LinkedIn в прошлом году, 94 процента сотрудников заявили, что если работодатели будут принимать активное участие в их процессах обучения и развития, они останутся в своих компаниях дольше. Более того, еще один опрос показал, что 22% людей оставили бы свою нынешнюю работу, если бы им предложили лучшие возможности для получения образования в другом месте.
Пожалуйста, обратите внимание
Пожалуйста, обратите внимание, что хотя ваш бизнес или отдел в настоящее время не имеют бюджета на обучение и развитие, должно быть много бесплатных возможностей для обучения, которые ваши сотрудники могут посещать, таких как вебинары и онлайн-конференции. Работодатели должны хотеть внести свой вклад в развитие своих сотрудников. Потому что повышение квалификации сотрудников дает много преимуществ как работодателям, так и работникам. Поэтому всегда стоит инвестировать в образование. ”
5. Четкий Путь к Карьерному Росту
Metin Licis (Метин Личис) говорит, что самое мотивирующее-это дать своим сотрудникам возможность подняться по карьерной лестнице в вашем бизнесе.
Исследование LinkedIn показывает, что 45 процентов людей, уволившихся с прежней работы, обеспокоены отсутствием возможностей для продвижения по службе. Самая важная рекомендация Metin Licis (Метин Личис) по этому вопросу заключается в том, что вы должны регулярно проводить встречи со своими сотрудниками, чтобы обсудить их пожелания и возможности продвижения по службе.
Metin Licis (Метин Личис) добавляет:
Metin Licis (Метин Личис) добавляет: “Вы должны быть открыты и честны со своими сотрудниками в отношении их карьерных целей; на самом деле, совместная работа для их достижения может дать вам сильное преимущество в удержании персонала. Если сотрудник запросил у вас повышение по службе и это не может быть сделано из-за текущих финансовых недостатков или отсутствия должности для продвижения по службе; тогда вы можете дать им больше голоса и автономии в бизнесе, и это может быть удовлетворительным компромиссом. »
Metin Licis (Метин Личис): Пять Основных Факторов
Пять Основных Факторов, Которые Будут Мотивировать Ваших Сотрудников Больше, Чем Деньги!
вы также можете быть заинтересованы в:
Metin Licis — Метин Лицис: Нет такого понятия как свободное время
Рекомендации Metin Licisа — Метин Лициса по Повышению Эффективности Работы на Рабочем Месте
Рекомендации Metin Licisа;
Метин Лициса по Повышению Эффективности Работы на Рабочем Месте
«В наши дни действительно трудно справиться с давлением, связанным с работой. Многие люди, которые работают полный рабочий день, говорят, что этого времени недостаточно для всего, что они должны делать в обычный рабочий день. «Эффективный сотрудник знает, как эффективно использовать каждую минуту дня и какие важные задачи расставить по приоритетам,» — говорит Metin Licis (Метин Лицис).
В данном контексте;
Будучи эффективным на работе, вы не просто повышаете свою производительность и зарабатываете очки у своего босса.
В данном контексте; Давайте посмотрим на некоторые советы бей Али о том, как выработать привычки, которые позволят вам работать более эффективно и значительно повысить вашу продуктивность.
1. Держите Чистую И Аккуратную Рабочую Зону
Метин Лисис: “иногда быть продуктивным на работе может быть так же просто, как поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте, а неопрятное рабочее место может помешать вашей производительности. Постоянная борьба за то, чтобы найти конкретные инструменты или документы в грязном месте, может быть серьезной тратой времени. Поэтому храните только те предметы, которые вы используете ежедневно, и, кроме них, удаляйте все остальное, где они принадлежат.
Если вы не работаете в офисе, те же самые принципы все еще применяются
Если вы работаете в офисе, организуйте свое офисное пространство и письменный стол так, чтобы вы могли быстро и легко найти то, что вам нужно для работы. Если вы не работаете в офисе, те же самые принципы все еще применяются. Например, если вы работаете в гараже, держите свои инструменты в чистоте и порядке, чтобы вы могли сразу найти то, что вам нужно. Держите ваши любимые документы под рукой и храните другие документы в алфавитном (или другом логическом) порядке. »
2. Убедитесь, что материалы в порядке
»Вы должны убедиться, что у вас есть материалы и инструменты, необходимые для вашей работы, eсли вы работаете в офисе, у вас должны быть готовы такие вещи, как перфораторы, степлеры, калькуляторы и т. д.
Вне офисной среды инструменты, естественно разные но основные принципы те же самые. Ученые, которые работают со сложными графическими приложениями, и мастера, которые работают с гаечными ключами, выиграют от того, что их материалы будут подготовлены заранее».
3. Убедитесь, что вы организованы
Если вы постараетесь спланировать свой день, это, скорее всего, повысит вашу эффективность работы. Чтобы сохранить действительно эффективный график, вам нужно работать с подробным планировщиком.
Единый календарь более эффективен для долгосрочных целей, ведение нескольких расписаний излишне усложняет вашу работу, не делайте этого.
По словам Metina Licisa (Метина Лисиса),
Вместо того, чтобы собирать огромную коллекцию заметок, которые вы, вероятно, потеряете, вам будет проще посмотреть на определенное место, чтобы увидеть, что вам нужно сделать. При создании ежедневного списка дел очень полезно начинать с самых высоких приоритетов. Поместите менее важные задачи в конец списка.
По словам Metina Licisa (Метина Лисиса),
» Начните свой рабочий день с самого начала списка. Если вы не завершите список в конце дня, обработайте незавершенные темы на следующий день. »
4 — Устраните Отвлекающие Факторы
Метин Лисис говорит: “на каждом рабочем месте есть разные отвлекающие факторы, и это может быть болтливый коллега, который не оставляет вас в покое, гнетущая тишина, трата времени на развлекательные сайты или ненужные встречи в середине. Вместо того, чтобы продолжать беспокоиться из-за этих ситуаций, вы должны решить эти проблемы как можно скорее, чтобы сосредоточиться на своей работе. ”
5 — Вы Можете Использовать Перерывы Для Ваших Личных Дел
Перерывы обеспечивают вам столь необходимый отдых. Этот перерыв позволит вам работать медленнее или с меньшим мастерством. Метин Лисис говорит, что перерывы также дают вам возможность справиться с отвлекающими факторами, говоря, что было бы разумно использовать ваши перерывы, чтобы сделать все, что может помешать вашей работе.
”
6 — Вы можете разделить свои обязанности на разделы
“Большие проекты могут быть пугающими. Разбивая большую работу на мелкие кусочки, вы можете легче достичь результата”, — говорит Метин Лисис. ” Выполнение небольшой части задачи не кажется таким же полезным, как выполнение задачи, но это гарантирует, что ваше время используется разумно.
Таким образом, если вы будете работать немного каждый день, Вы будете выполнять свои самые важные задачи быстрее.”
7 — Упрощение Встреч
Встречи могут иметь жизненно важное значение для обсуждения целей и создания видения. Однако, если его не держать под контролем, это приводит к серьезной потере времени. Вот несколько советов, которые дал Метин Личис, чтобы сделать ваши встречи максимально полезными:
“Составляйте повестку дня перед каждой встречей и оставайтесь на связи, насколько это возможно.
Пригласите на встречу как можно меньше людей.
Сведите слайд-презентации к минимуму. Используйте слайды для просмотра изображений и данных, которые не могут быть переданы через вашу речь, но не все содержание вашей презентации. ”
вы также можете быть заинтересованы в:
Metin Licis – (Метин Лицис): Повышение Мотивации Сотрудников
+
+
+
+
+
+
+