¿Qué se debe hacer para llenar la brecha de habilidades?
¿Qué se debe hacer para llenar la brecha de habilidades?
¿Qué se debe hacer para llenar la brecha de habilidades?
El exitoso empresario MEtin Liçis inició su discurso mencionando que hay dos hechos básicos en cuanto a la fuerza laboral de hoy y de mañana.
La primera se basa en el empleado que tiene las habilidades adecuadas.
La segunda es que es fácil para muchos jóvenes en el mundo tener las habilidades que necesitan y escuchan para tener éxito.
Al mencionar que esto no es solo un problema social o político potencial, Metin Liçis dijo que las habilidades parecen interrumpir este desajuste y las estrategias comerciales bien diseñadas.
¿Qué se debe hacer para llenar la brecha de habilidades?
Al afirmar que es una gran responsabilidad ayudar a definir y desarrollar estas habilidades en los negocios corporativos extranjeros, Metin Liçis mencionó que el sector privado debe ser un creador de jugadas.
“Las empresas tienen que trabajar con instituciones y socios que brindan capacitación y cursos para identificar las habilidades que necesitarán”.
También consiste en apoyar la empatía, la digitalización, la mentalidad, la resiliencia.
Pero no se trata de que los jóvenes tomen las lecciones que se les enseñaron en clase», dijo Metin Liçis. «Es muy importante que las empresas escuchen lo que los jóvenes están diciendo sobre el mundo de hoy», concluyó.