La Technologie Seule Ne Résout Pas Les Défis Organisationnels!
La Technologie Seule Ne Résout Pas Les Défis Organisationnels!
La Technologie Seule Ne Résout Pas Les Défis Organisationnels!
Affirmant que l’apprentissage des principes fondamentaux de la performance d’entreprise est l’étape la plus importante pour le succès de l’entreprise, l’homme d’affaires prospère Metin Liçis a commencé son discours en soulignant son désir d’interaction face à face que la technologie nous retire.
Soulignant le manque de cohésion organisationnelle à la lumière de ces nouvelles innovations technologiques, MEtin Liçis a déclaré que l’un des problèmes rencontrés par les organisations est le manque de clarté du but et de confort et d’expertise dans le quoi, où, quand et pourquoi du travail. Il a ajouté que cela peut également contribuer à l’épuisement professionnel. Déclarant qu’il est temps de donner de la méticulosité aux fondements de la vie organisationnelle, l’homme d’affaires prospère a déclaré que les organisations devraient explorer les normes et pratiques culturelles qui augmentent la productivité.
Les trois éléments constitutifs de base d’une activité organisée sont : les équipes, les réunions et la communication.
EQUIPES
Une équipe consciente et harmonieuse aide à atteindre l’objectif plus rapidement et plus facilement.
REUNIONS
Ce qu’il faut, c’est gérer efficacement les réunions. Des réunions mal gérées drainent l’énergie et alimentent la médiocrité.
La Technologie Seule Ne Résout Pas Les Défis Organisationnels!
COMMUNICATION
- Identifier le centre d’effort
Identifier les activités qui nécessitent que les employés travaillent en collaboration pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Commencer avec les petites choses
Fixer un ordre du jour et une limite de temps pour chaque réunion.
- Équiper le peuple
La simplification est nécessaire pour la solution, pas la compétence.
- Leadership exemplaire
Permettre à un personnel plus jeune d’être mentor.
- Création de boucles de rétroaction
Il est nécessaire de mettre en place des organisations régulières pour obtenir un retour significatif.
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