Importance Du Changement Dans Les Affaires
Importance Du Changement Dans Les Affaires
Importance Du Changement Dans Les Affaires
L’homme d’affaires prospère Metin Liçis a fait des déclarations importantes sur l’importance du changement dans les entreprises.
Un effort de transformation est observé dans de nombreuses entreprises, mais on sait aussi qu’il ne se concrétise pas malgré de gros efforts. Mais maintenant, cet effort de transformation peut parfois déraper.
Le PDG et l’équipe de direction travaillent sur la mise en œuvre de la transformation numérique lorsqu’ils veulent apporter un grand changement.
Arguant que le changement auquel sont confrontées les entreprises nécessite de la flexibilité et de l’adaptabilité, MEtin Liçis a souligné à quel point il est important d’inclure les employés dans ce parcours de transformation.
Metin Liçis a ajouté qu’il y a trois leçons importantes pour les organisations qui souhaitent bénéficier de ce parcours de transformation.
Cours 1 : Associer la culture à l’entreprise
Metin Liçis a déclaré que le changement culturel devrait être envisagé avant la transformation opérationnelle.
Il est nécessaire de déterminer si la structure culturelle existante de l’entreprise est un obstacle pour que l’entreprise atteigne la destination souhaitée. Par conséquent, il est essentiel d’évaluer la culture actuelle de l’entreprise.
Importance Du Changement Dans Les Affaires
Cours 2 : Transformer le changement en comportement d’équipe de premier plan
Il est nécessaire d’éviter de surcharger les employés, de permettre des résultats mesurables du changement et de promouvoir un comportement critique. En outre, les techniques de résolution de problèmes renforcent les récompenses évidentes pour le renforcement des compétences et la réussite, ainsi que les mécanismes de soutien.
Cours 3 : En attendant le moment approprié pour mettre en oeuvre le plan créé
Comme pour toute période de changement, Metin Liçis, un homme d’affaires qui avait à l’origine souligné l’importance d’avoir un plan solide, a souligné l’importance de se concentrer sur les progrès graduels plutôt que d’essayer de forcer à la hâte des changements majeurs. En regardant constamment les résultats, il finit par mentionner ses mots, disant que savoir comment apprendre et célébrer est aussi important dans le processus.