L’importance de Définir Une Stratégie.
L’importance de Définir Une Stratégie.
L’importance de Définir Une Stratégie.
L’homme d’affaires prospère Metin Liçis a déclaré : « Lors de la détermination de la stratégie, il convient de noter que les responsabilités super lourdes sont correctement réparties. Cela devrait commencer par une liste de valeurs culturelles, d’engagements et d’objectifs clés de l’entreprise. »
Les questions les plus fréquemment posées par les entreprises sur l’avenir après la pandémie ; Où allons-nous? Comment allons nous arriver là-bas? Notre travail contribue-t-il directement à ces objectifs?
Metin Liçis dit que vous devriez considérer ce qui suit ; Qu’est-ce qui va changer ? et Qu’est-ce qui ne changera pas?
Ce qui ne changera pas, ce sont toutes les constantes qui se rapportent à une organisation elle-même; tels que le but et la mission. La rétention des talents de classe mondiale est toujours une priorité stratégique, et ce fait ne change jamais.
L’importance de Définir Une Stratégie.
L’homme d’affaires prospère Metin Liçis déclare : « La chose la plus importante que vous devez savoir pour changer la culture d’une entreprise est ce qui ne changera pas.
Metin Liçis, qui estime qu’une institution doit séparer sa mission de la tradition afin de changer, a déclaré : « La mission ne doit jamais être altérée là où la tradition est constamment remise en question. « Par conséquent, il est très important de clarifier ce qui changera et ce qui ne changera pas lors de la détermination de la stratégie de l’organisation.