La importancia de la innovación y el cambio organizacional.
La importancia de la innovación y el cambio organizacional.
La importancia de la innovación y el cambio organizacional.
El exitoso empresario Metin Liçis afirmó que el camino al éxito es resolver los problemas actuales de manera rápida y creativa, y mencionó que millones de personas recurren a las transacciones en línea con la pandemia. Agregó que la contratación, la solución de problemas y otras funciones de servicio de la empresa están luchando para mantenerse al día con esta era digital.
Es por eso que los líderes celebraron reuniones, pidiendo a los ingenieros que pensaran como gerentes de productos y relaciones con los clientes, para demostrar formas de iniciar la innovación y fomentar el cambio cultural. También es crucial investigar formas de fomentar la colaboración interdepartamental, que ha demostrado ser vital durante el COVID-19.
Como resultado de esta investigación, los líderes encontraron formas de ejecutar módulos de colaboración virtual no solo en tiempos de crisis sino también en condiciones normales.
La importancia de la innovación y el cambio organizacional.
El exitoso empresario Metin Liçis dijo que los líderes deben seguir cinco pasos para planificar un módulo de cooperación virtual a corto plazo;
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Identificando el problema
El primer paso es identificar un problema claro que necesita solución. En este contexto, es necesario reflexionar detenidamente sobre sus causas, manifestaciones y efectos.
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Trabajo en equipo
En lugar de apegarse a los métodos antiguos y radicales, es muy importante involucrar a los empleados en el proceso, aprovechar su motivación intrínseca y darle un impulso extra al proceso.
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Manejo de expectativas
Mostrar a los empleados formas de interactuar con personas que no conocen y también cómo adaptarse rápidamente.
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Cooperación Solidaridad
Asegurar que el evento de diseño modular se pueda adaptar a las necesidades específicas de una empresa, a través de reuniones y protocolos.
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Confianza en el Proceso
La regla más importante es que las empresas sigan desarrollando sus formas de adaptarse al mundo pospandemia.