Ücretli Aile İzninin Avantajları

Ücretli Aile İzninin Avantajları

 “ Ücretli aile izninin avantajları risklerinden çok daha fazla olduğunu biliyoruz.” diye sözlerine başlayan genç işadamı Metin Liçis, bu sayede şirketlerin çalışanların moralini tesis etmeyi ve hatta bazı durumlarda paradan tasarruf etme fırsatına bile sahip olduklarını sözlerine ekledi.

Ücretli izninin, işletmelerin üretkenliğini, performansını ve kârı iyileştirmesine çok yardımcı olduğunu tespit ettiklerini söyleyen genç işadamı, şirketlerin en büyük endişelerinin izinli birinin iş yükünü nasıl karşılayacaklarıdır. Ücretli aile izni (PFL) kısaca, çalışanların bir hastalık sırasında, evlat edinme veya çocuk sahibi olma gibi belirli özel durumlarda sevdiklerine veya kendilerine bakmalarına olanak tanımasıdır.

Ücretli Aile İzninin Avantajları

Dünya da birçok ülkede bu haklar verilmiyor ancak bazı şirketler bu hakları çalışanlarına sağlamaktadır. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği’ne göre işletmelerin yaklaşık yüzde 35’inin ücretli genişletilmiş aile bakım iznini sunduğunu belirtti.

İş Arkadaşları Yük Değil Fayda Görüyor

Çoğu işçinin, aile iznine çıkan meslektaşlarını desteklemekten gerçekten mutlu olduklarını söyleyen Metin Liçis, birbirlerinin arkasını kollayan iş arkadaşlarının ekip çalışması duygusundan gözle görülür bir şekilde arttığını izliyoruz dedi.

İş Yükü İçin Planlama

Çoğu işletme iş gücündeki geçici boşlukları kapatmak için iş yükü dağılımını rasyonel bir şekilde planlanmasına inanıyor. Annelik ve babalık izni başta olmak üzere birçok ücretli aile izin türünün önceden planlanabileceğini söyleyen Metin Liçis, iş dünyası liderlerinin çalışanlarına ücretli aile izni sunmasının faydalarını akıllarında tutmalarının çok önemli olduğunu belirtti.

Bununla da ilgilenebilirsiniz:

“Etkili bir ekip geliştirmenin yolları nelerdir”