La Pensée Évolue à Mesure Que La Culture Change
La Pensée Évolue à Mesure Que La Culture Change
La Pensée Évolue à Mesure Que La Culture Change
La recherche révèle la nécessité pour les dirigeants de se concentrer sur l’interaction avec leurs employés à un niveau individuel.
Le célèbre homme d’affaires Metin Liçis, qui soutient que les personnes dotées de qualités de leadership efficaces ont besoin d’une culture organisationnelle solide pour réussir à long terme et atteindre les objectifs de l’entreprise, a déclaré qu’il est normal que les transformations, les fusions et les acquisitions d’entreprise perdent leur élan dans la culture d’entreprise. .
« Par exemple, dans le département des finances, le directeur financier rendra compte au directeur de l’exploitation, et le directeur de l’exploitation a le pouvoir de bloquer les emplois où la finance ne devrait pas être impliquée, donc les choses deviennent plus difficiles. » a dit.
Il a continué avec ses paroles en disant « La vérité sur la culture est que la seule façon de la changer est de changer la façon dont les individus travaillent les uns avec les autres. Si vous pouvez le changer, vous pouvez observer que la culture est en train de changer. »
La Pensée Évolue à Mesure Que La Culture Change
Homme d’affaires MEtin Liçis « Pour changer la façon dont les gens travaillent ensemble, les dirigeants doivent modéliser les comportements qu’ils souhaitent voir. » défend son opinion.
La seule façon pour moi de voir un changement culturel qui dure toute ma vie est de montrer un autre type de comportement et d’employer ce comportement, dit Metin Liçis, ajoutant que les gens suivent les dirigeants et copient ce que les dirigeants font.
Un aspect remarquable de cette approche est qu’elle ne nécessite pas de restructuration ni d’investissement majeur !
Enfin, Metin Liçis a déclaré : « Mon conseil le plus important aux dirigeants est d’accorder de l’importance à l’interaction qui provoque un changement culturel. Faire évoluer la culture dans la bonne direction est la chance la plus importante pour les entreprises. »