Les Dirigeants Font une Différence en des Temps Difficiles

Les Dirigeants Font une Différence en des Temps Difficiles

L’homme d’affaires prospère MEtin Liçis a déclaré que le rôle joué par certains dirigeants à son époque est encore nécessaire dans certaines organisations aujourd’hui. Les chefs d’entreprise peuvent faire face à une tempête au milieu de l’océan similaire à celle avec laquelle ils sont restés pendant la pandémie.

Metin Liçis voit mieux qui pourra aider les gouvernants dans ces eaux difficiles et qui sera la personne qui aura un second commandement selon son expérience.

Liçis, qui a déclaré que la seule raison des grandes découvertes de l’histoire et de la performance de leurs dirigeants est que tout ce qu’ils font se fait en équipe, a souligné qu’il est un commandant en second réussi dans toutes les équipes.

Modernisation

L’homme d’affaires Liçis qui a fait valoir que même dans les grandes entreprises technologiques, la question du second capitaine est toujours à l’ordre du jour, a déclaré qu’en fonction de la taille de l’équipe, un ou plusieurs commandants secondaires potentiels devraient être disponibles.

Les Dirigeants Font une Différence en des Temps Difficiles

Soulignant que dans certains cas, avoir un commandant en second quelle que soit la taille des équipes permet d’assurer la cohésion de l’équipe, Metin Liçis a déclaré : « Le commandant en second est le poste le plus important pour gérer les difficultés d’organisation entre les membres de l’équipe .”

Il a ajouté que le fait d’avoir un commandant en second expérimenté permettra au premier chef d’agir plus facilement avec un rang et une vision plus élevés. Afin de savoir à quoi correspond réellement ce rôle, il a conclu en disant que la nomination de personnes talentueuses à des postes de commandant adjoint à divers postes dans les entreprises facilitera les choses.

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